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公司策划方案800字

时间: 新华 策划书

好的策划方案必须建立可衡量的指标和评估体系,以评估方案实施的效果和成果。小编给大家分享公司策划方案800字参考,方便大家参考公司策划方案800字怎么写。

公司策划方案800字

公司策划方案800字篇1

一、活动目的:

为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开开心心、快快乐乐过好20__年春节。

二、活动地点:公司卡拉ok室

三、活动内容简述:

活动分为三大部分

1、员工总结大会:员工总结大会从下14:00—17:303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20__年春节联欢晚会开始1由主持人宣布晚会开始

2、首先请董事长致词

3、节目表演:节目在征集中,节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;

4、节目表演设奖进行评定,设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参加节目的人均设参与奖:食用油一瓶。

5、节目评定评委组成:

6、礼品派送:由企业统一购买礼品,所有到场的人员都有一只金猴公仔。

7、有奖问答:在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行,设问题30道题目内容应涉及到每个部门的.规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚,或公司产品一份

8、有奖游戏:促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性,特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖:高档组合毛巾一盒,参与者奖:精美相册一个以及闪光胸章一枚。

9、幸运大抽奖:特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。

四、具体工作人员安排:

1、晚会主持人:;

2、摄像师:;

3、晚会导演:;

4、晚会现场维持:;

5、奖品控制协调和发放:由人事科负责;

6、舞台、场地设计:广告科色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛。

7、舞台灯光、音响布置:设备科;

8、晚会场所布置:营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员;

9、晚会现场协助人员:;

10、游戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人:。

11、晚会现场后勤人员:晚会用果盘,公司人事科后勤人员。

公司策划方案800字篇2

一、活动目的:

为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大员工关爱。因此,编制半年员工生日活动方案。

二、活动主题:

放飞心情·欢乐无限

三、活动时间:

20__年9月15日(周六)下午13:30-20:30

四、活动地点:

泉州__海滩——鲜餐排挡

五、活动内容:

员工生日活动,欢乐体验

一)具体项目:

1、泉州__沙滩漫步,怡情观海。

2、分组游戏:

A.《飞镖中奖》

游戏规则与要求:每队员工分成小两队同时进行,每人发放飞镖3只,依次手持飞镖掷向靶盘,当飞镖掷完,该员工本项游戏中止,凡单镖命中9环以上者有奖,获礼品一份。

B.《谜语竞猜》

游戏规则与要求:游戏活动场内挂满谜语数条,凡猜中谜语者,获礼品一份,礼品猜完游戏结束。

3、整体活动:《幸运抽奖》

游戏规则与要求:所有参加活动生日员工,都有机会中奖,拿到特别奖品一份。

4、快乐晚餐:《席前问题》,开餐前,已准备好问题签的工作人员到每桌前,每桌自选一名代表抽取一个问题,由本桌人回答,答案对者可获一份礼品。

二)活动流程:

13:30

乘车出发

先分成三个小组,都在安盛超市前统一上车。

13:30-14:20

乘车到__

三个组长领队,路线:公司-泉州-__。

自带队旗

14:30-15:00

合影

全员合影,漫步沙滩,风景照相。

注意安全

15:00-17:00

游戏活动

《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》

17:30-19:00

生日晚餐

享受美味,欢乐用餐。

19:10-20:00

乘车返回

由三个组长领队,路线:__-泉州-公司

自带队旗

20:00

活动结束

生日活动全程结束,返回休息。

三)工作人员:人力资源部工作人员3名,品牌部照相人员2人

六、费用预算:

1、车辆运输:1000元/辆X3辆=3000元

2、礼品费用:购生活用品和游戏道具1000元

3、人员餐费:50元/人X130人=6500元

4、其他费用:临时备用300元

合计:10800元(未计帽子费用,另须领用帽子130顶,费用由公司支付)

七、道具物品:本次活动所需物品与道具清单见附表1。

公司策划方案800字篇3

为提高收费岗位服务质量,激励收费员工作积极性,确保费用收取的正确度和窗口工作的高效率,建立良好的院部窗口形象,特制定月绩效考核方案。

一、绩效考核内容

1.泄露病人隐私者,一经发现扣款当事人__元。

2、未执行服务规范礼仪、用语的,发现一次扣发当事人__元。

3、在办公区域更换工作服、梳头、打扮发现一次扣发当事人__元。

4、在办公明显区域摆放私人衣服、包等他人私人物品,发现一次扣发__元。

5、收费过程中当着病人面接听私人电话或聊与工作无关的话题者,发现一次扣发__元。

6、办公区平时应保持整洁干净,经抽查卫生不合格又未及时改正的,当班人员每人扣发__元。

7、病人信息数据打错与票据不符月累计__次以上的(含__次)暂定,扣发当事人__元。

8、在收费处嬉戏大声说话,影响院部形象者发现一次扣发__元。

二、违反以下情况之一的,不得享受当月绩效奖金

1、遭投诉经查证属实的`,不予奖励。

2、月病、事假次数累计超__天的不予奖励。

3、违反员工手册制度和相关规定累计金额达__元者,不予奖励。

三、部分服务规范礼仪

1、仪表:收费员仪表整洁、大方并主动微笑服务。接待医院内外人员的咨询、交费时,应注视对方,语气温和,音量适中的耐心解答。

2、收费人员使用文明礼貌用语如下:

十字语:“请”,“您好”,“对不起”,“谢谢”,“请慢走”。

(1)、双手接到患者的单子时要说“您好”;

(2)、请问是__先生/女士(阿姨)吗?

(3)、您好,一共是__元__角;

(4)、先生/女士(阿姨),请问有__零钱吗?

(5)、找您__元,请核对一下;

(6)、双手递出单子时要说“请慢走”!

(7)、请拿申请单到×楼×科作检查;

(8)、请到___科,换/开个单子。

月绩效考核奖金暂定__如有不妥之处,另行讨论后及时修订和完善。

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