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公司活动策划方案模版

时间: 新华 策划书

好的策划方案必须有一个可行的实施方案,明确各项任务和时间节点,并考虑到可能出现的风险和问题,制定相应的应对措施。写好公司活动策划方案模版是有技巧的,接下来给大家分享公司活动策划方案模版,方便大家学习。

公司活动策划方案模版

公司活动策划方案模版篇1

一、活动宗旨:

通过公平、公开、公正的组织原则,自由和浪漫的活动形式进行择偶和选择爱情。

二、活动意义:

通过本次活动为无锡地区大量单身男女带来一次美好婚姻的机会。更能提高主办方的企业的形象和社会影响力。

三、活动主题:

七夕寻缘,爱在无锡

四、活动组织:

1.主办单位:无锡市__秘书处

共青团无锡市委青年交友中心

2.承办单位:无锡市__文化传播有限公司

3.媒体支持:__

五、活动时间:

08月16日

六、活动地点:

无锡市__街__号科技大厦__室

七、参与对象及人数:

要求为18周岁以上人士,总人数在50人左右,报名费100元。

报名地点:无锡市__街__号科技大厦__室

八、相亲大会活动流程:

开场音乐:

(一)“寻找你心中的女神”——17:30—18:30

1、通过对嘉宾的介绍,嘉宾选出自己心仪的对象

(自我介绍限时2分钟/人,女嘉宾通过自我介绍让男嘉宾有个初步的了解,男嘉宾作出选择,如果只有1位男嘉宾选择,并且女嘉宾同意,则初步速配成功。如果有多名男嘉宾选择,则男嘉宾有1分钟的表白时间,最后女嘉宾选择1位心仪的,速配成功。)

2、如果男女双方同意则第一轮速配成功

(二)“帅哥美女对对碰”——18:30—19:30

1、盲人指路(推选现场7对男女组合共同完成本游戏)

游戏规则是分组进行,其中一人蒙上眼晴,由另一方负责指挥,按游戏的路程,要经过绕凳子、跨桩子、拾玫瑰等关口。顺利通过的组并且用时最少的一组将得到小礼品一份。

2、智力大冲浪,争分夺秒游戏

我们在现场提出一些问题,以抢答形式进行,谁在最快的时间内回答出正确的答案,谁就是胜利者。答对问题最多的组将得到小礼品一份。

3、情歌对对唱

由主持人出一些情歌,现场抢夺唱情歌的机会。比赛过程中参与者自由发挥自我特长,努力表现自我。唱对情歌最多的一组将得到小礼品一份。

(三)“帅哥美女深度了解”——19:30—20:30

双方嘉宾通过才艺表演,展现自我的才华,体现自己的魅力,秀出个性,去打动自己心仪的对象。

双方做出最终的选择,如果双方同意则最终速配成功,如果不同意则等待下一轮的速配(如果有2组以上的`不同意,可以在不同意的人员里再进行一轮速配。直到速配成功。)

(四)“花前月下,共许愿”——20:30—22:00

1、对空许愿:

在七夕这个充满爱意的日子里,闭上双眼,在心中默默许下一个美好的愿望。祈求上天的保佑,愿天下有情人终成眷属。

2、文艺演出:

男女嘉宾共同出些节目。大家一起娱乐,唱歌跳舞,做游戏等。

3、抽奖活动:

活动中穿插抽奖活动,由主持人从装有相关卡号的抽奖箱中现场抽取幸运者。

4、自由活动:吃巧果

七夕的应节食品,以巧果最为出名。巧果又名“乞巧果子”,准备一些巧果,和一些小零食,大家边吃巧果边娱乐边聊天,这样有可以给双方一个了解对方的机会。

结束——22:00—22:30

现场速配成功对象,众人的祝福中进行一个简易的仪式,祝愿他们早日走入婚姻幸福的殿堂

公司活动策划方案模版篇2

一、考核原则

公开、公平、公正、简捷、实事求是。

二、考核对象

中层以上管理人员和专业技术人员。

三、考核依据

本月工作计划、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。

四、考核权重

考核实行百分制。考核实行直接主管和上一级主管的两级考核,即每月的考核评分是直接主管考核评分占70%,上一级主管(即公司分管领导)占30%的考核评分。人力资源部做好考核的组织实施及汇总。

五、考核流程

被考核人于每月30日前将本月工作小结、工作业绩、存在问题交至直接主管,直接主管于2日前完成对被考核人评价和评分后交至上一级主管领导,上一级主管领导在5日前完成评分后交人力资源部,由人力资源部于6日前完成汇总后书面上报总经理。

六、考核比例

集团公司总经理、副总经理当月绩效工资占工资总额的40%,根据每月考核结果在工资中兑现;各分公司总经理当月绩效工资占工资总额的30%,根据每月考核结果在工资中兑现;考核在95分(包括本数)以上绩效工资为全额工资;95分以下每减少1分按月绩效工资的相应百分比计算,得出分值对应的金额。

七、年度考核

集团公司总经理、副总经理、各分公司总经理(包括项目总经理)、各部门部长每月工资总额的10%参与年度考核,完成年度目标责任制中的各项指标全额发放,具体考核实施细则根据年度目标责任制中的指标制定。

八、考核反馈

1、考核结果由考核人及时反馈到被考核人。对存在的问题考核人要和被考核人进行谈话,指出问题,说明原因,以便改进工作。

2、每月的考核结果由人力资源部予以公布并存入人事管理的考核档案中,要作为年度考核、任用和晋升、培训或辞退的主要依据。

公司活动策划方案模版篇3

活动准备:小镜子1面。

活动玩法:

1.捉太阳。

家长用小镜子反射阳光,将光斑照在墙上,并轻轻晃动或慢慢移动,让孩子用手去捉。

2.踩太阳

将光斑照在地上,并轻轻晃动或慢慢移动,让孩子用脚去踩。

小球散步

活动准备:彩绳若干、皮球2个、小物件若干。

活动玩法:

1.小球散步。

孩子双手各握住绳子的一端,将绳子弯曲把小球套住,倒退着拉绳子前进。

2.小球越障碍。

家长可以通过在道路上增添障碍物,加大游戏难度。并与孩子一起玩,看看谁更快。

喂小鱼

活动准备:浴巾1条、沙包若干、长绳1根。

活动玩法:

在场地上用长绳围成一个方形或圆形作“小池塘”。孩子手拿沙包,爸爸和妈妈分别揪住浴巾的四个角,抬起坐在浴巾里的孩子,慢慢靠近“池塘”。到达合适位置后,孩子将沙包投进“小池塘”。

趣味绳子

活动准备:绳子若干

活动玩法:

1.十字格。家长将绳子围成十字格摆放在地上,孩子用单脚跳的方式跳格子。

2.长方形。家长将绳子围成长方形摆放在地上,孩子用单脚跳或双脚跳的方式跳格子。

揪尾巴

活动准备:毛巾或布条2条

活动玩法:

家长与孩子各拿一条毛巾,将毛巾一头塞进身后的裤子里面,并露出一半当作“尾巴”。家长和孩子在保护好自己“尾巴”不被揪掉的同时,却互相揪对方的“尾巴”。

投弹打靶

活动准备:饮料瓶或矿泉水瓶若干、软球或沙包若干。

活动玩法:

场地上画间距为三米的平行线两条。将饮料瓶或矿泉水瓶均匀地摆放在终点线上,爸爸、妈妈、孩子各拿若干个软球或沙包站在起点线后。

游戏开始,每人投掷软球或沙包击打饮料瓶或矿泉水瓶,看谁打倒的瓶子多为胜。游戏可反复进行。

摸摸脚跟向前走

活动准备:粉笔(蜡笔)1支

活动玩法:1.前摸脚跟向前走。

用粉笔(蜡笔)画一条起点线和终点线。家长和孩子从起点开始,一边重复“右手触摸左脚跟、左手触摸右脚跟”的动作,一边向前走。

2.后摸脚跟向前走。

用粉笔(蜡笔)画一条起点线和终点线。家长和孩子从起点开始,在身体后面弯曲小腿,一遍重复“右手触摸左脚跟、左手触摸右脚跟”的动作,一边向前走。

有趣的鞋盒

活动准备:鞋盒若干

活动玩法:

1.向前走和后退走。

孩子头顶鞋盒,听家长的指令向前走和后退走。

2.穿大鞋。

家长和孩子将两只脚分别放进两只鞋盒里,进行“穿大鞋”向前走的比赛,比比谁走得快、走得稳。

吹球进筐

活动准备:乒乓球若干、筐子2个

活动玩法:

家长吹乒乓球,孩子用筐去接;孩子吹乒乓球,家长用筐去接球。最后,比比谁接的球多。

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