合同仲裁条款包括哪些内容

合同仲裁条款包括的内容有申请仲裁的意思表示、仲裁事项等。既然这样，那么下面小编给大家带来合同仲裁条款包括哪些内容，供大家参考，希望可以帮助到你！！

合同仲裁条款包括哪些内容

1.当事人申请仲裁的意思表示;

2.请求仲裁的事项;

3.当事人协商选定的仲裁委员会;

4.对没有约定或者约定不明确的内容，当事人可以补充协议。

《中华人民共和国仲裁法》第十六条

仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议应当具有下列内容:

(一)请求仲裁的意思表示;

(二)仲裁事项;

(三)选定的仲裁委员会。

合同仲裁的一般程序

合同仲裁程序为：

1.合同当事人向仲裁机构申请仲裁;

2.仲裁机构受理其仲裁请求，并向双方送达相关文书;

3.组成仲裁庭后，对该合同纠纷开庭进行仲裁;

4.仲裁机构做出仲裁裁决，并出具裁决书。

合同仲裁的材料

申请合同仲裁材料：

1.仲裁申请书，个人应当签名、法人或其他组织应当加盖公章

2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对

3.身份证明文件

个人提供身份证或其他身份证明文件、法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书

4.授权委托书

须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。

5.证据材料

应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。

《中华人民共和国仲裁法》第二十二条

当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

劳动仲裁要交钱吗

申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

劳动纠纷仲裁时效过了怎么办理

劳动纠纷仲裁时效过了的处理方式是：

劳动者可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。