餐饮简单劳务合同书
合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的利益，避免因不明确而产生的纠纷和风险。写餐饮简单劳务合同书要注意什么？这里给大家提供餐饮简单劳务合同书下载，供大家参考。
餐饮简单劳务合同书篇1
甲方_________________________
乙方_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为________期限劳动合同。
本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。
本合同于________年________月________日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到________餐饮工作岗位________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________标准________工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
第七条甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动纪律
第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订
第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十二条当事人依据第十一条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：
1、在试用期被证明不符合录用条件的;
2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、严重违反劳动纪律及规章制度的;
5、被劳动教养或依法追究刑事责任的;
6、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。
(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(七)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
餐饮简单劳务合同书篇2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为________期限劳动合同。
本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。
本合同于________年________月________日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到________餐饮工作岗位________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________标准________工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
第七条甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动纪律
第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订
第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十二条当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：
1、在试用期被证明不符合录用条件的；
2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、严重违反劳动纪律及规章制度的；
5、被劳动教养或依法追究刑事责任的；
6、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。
（六）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；
甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。
（七）法律、法规、规章规定的其他情形。
第十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
餐饮简单劳务合同书篇3
甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________
名称：_____________________姓名：_________________
经济类型：_________________性别：_____年龄：______
地址：_____________________户口所在地：___________
联系电话：_________________居民身份证号码：_______
法人代表：_________________现住址：_______________
联系电话：_________________联系电话：_____________
授权委托人：_______________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为__________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年________月________日，其中试用期为______月（天）。试用期包含在劳动合同期限内。
第二条以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。
二、工作内容
第三条甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。
甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。
第四条乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动工时
第五条甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。
1．标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。
2．综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。
3．不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。
第六条实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬
第七条甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元；试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。
第八条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。
第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。
第十一条乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________
六、劳动保护和劳动条件
第十三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十四条乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。
七、劳动纪律
第十五条乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。
第十七条经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。
第十八条乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。
第十九条甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。
第二十条甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。
第二十二条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
第二十三条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请赔偿金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3．支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。
第二十四条乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。
十、当事人双方约定的其他内容
_________________________________________
十一、劳动争议处理
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第二十六条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。
第二十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）_________乙方：（签字或盖章）__________
法定代表人：（签字）____
或授权委托人：__________
______年_____月_______日________年________月________日
餐饮简单劳务合同书篇4
甲方：___________有限公司
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方：（姓名）
证件号码（居民身份证/护照）：
联系电话：
通讯地址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条本协议期限为______个月，其中包含试用期______个月，本协议于________年____月____日效，至________年____月____日终止。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
______
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。
第五条乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。
三、劳务报酬的支付
第六条甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作___日，每日工作_____小时；
2、以完成____________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定劳务报酬的支付方式：
1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬________元/日，甲方于每月_______日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。
乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第十条甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬，不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬，并有权解除本协议。
如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的，甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境，以照顾乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主张任何责任，同时甲方有权解除本协议。
四、协议的终止与解除
第十二条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。
4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的。
第十三条甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不承担任何的经济责任。
第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。
第十五条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。
餐饮简单劳务合同书篇5
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点：
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的.工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿。
4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：
甲方每月支付乙方工资，月工资为__元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：
乙方：
日期：
餐饮简单劳务合同书篇6
2022餐饮劳务合同通用版模板
甲方(用人单位)名称：_______
地址：_______
乙方(劳动者)姓名：_______
联系电话：_______
家庭住址：_______
身份证号码：_______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，期限为_______。
2、无固定期限。本合同自_______日起。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月____天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间
1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满____周岁的未成年人。
六、劳动纪律
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式____份，甲、乙方双各执____份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______(盖章)乙方：_______(签名)
法定代表人或委托代理人：_______(签章)
_______年_____月____日_______年_____月____日