最低工资标准2023时薪和月薪

时间进入2023年7月，多省份上调最低工资标准，上海以2690元位居榜首。今天小编整理了最低工资标准2023年（时薪和月薪）供大家参考，一起来看看吧!

最低工资标准2023年（时薪和月薪）

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数据显示，目前全国有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，依次是上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一，今年4月1日人社部公布的相关数据显示，上海月最低工资标准就是全国首位。从小时最低工资标准看，目前北京以25.3元的标准为全国最高，同样，在今年4月1日人社部公布的相关数据中，北京小时最低工资标准即为全国首位。

最低工资标准是底薪还是全部

最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

最低工资标准是基本工资还是综合工资

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

最低工资标准和最低生活保障的区别

1.不同职能自国家实行最低工资制度以来,其福利一直在扩大,全国31个省市都实行了最低工资标准。最低工资制度的实施对维护劳动者的劳动权益和合法权益起到了积极作用,有利于预防和减少工资克扣的发生。最低生活保障有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;为劳动关系中的劳动报酬部分提供了法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业做好内部分配提供了依据。最低生活保障的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关事业单位工资制度改革提供了依据。最低生活保障标准的确定和调整有利于政府的宏观调控职能。也有利于构建和谐社会。

2.计算方法不同最低工资标准的计算公式为:净营业收入=营业收入-营业费用-生产性固定资产折旧-产品税+净租金收入、其他资产净租金收入、折算的自有住房净租金。财产净收入不包括资产所有权转移的溢价收入。净转移收入计算公式为:净转移收入=转移收入-转移支出,最低生活保障费用计算公式为:人均可支配收入实际增长率=(报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/消费价格指数-100%。3.适用人群不同。所有以工资为主要收入来源的劳动者都应适用最低工资制度,而最低生活保障适用于领取失业救济金期间或失业救济金期满后未再就业、人均收入低于最低生活保障标准的居民;在职人员、下岗职工领取工资或者最低工资、基本生活费、退休人员领取养老金,家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的。