员工带薪年假申请书

未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王条款” 。法院审理认为，劳动者享有带薪年休假的法定权利，且法律规定年休假可以跨年度安排。下面是小编为大家带来的员工带薪年假申请书七篇，希望大家能够喜欢！

员工带薪年假申请书（篇1）

尊敬的领导：

你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!

过年请假时间： 月 6日——2月7日，共23天。 详细请假时间如下：

__年 月 6日—— 月2 日：请假6天; __年 月22日—— 月24日：放假5天; __年 月25日—— 月28日：请假4天; __年 月29日—— 月3 日：休息3天; __年2月 日 —— 2月2日：休息2天; __年2月3日 —— 2月7日：请假5天。 望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

请假人：___

20__年__月__日

员工带薪年假申请书（篇2）

单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人：________

____年____月____日

员工带薪年假申请书（篇3）

县林业局领导：

本人__年_月_日参加工作，工作时间已满__年，第一次使用带薪休假，休假时间为__年_月_日至__年_月_日。特此提出申请。望批准。

此致

敬礼

申请人：___

20__年__月__日

员工带薪年假申请书（篇4）

__领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：___

20__年_月_日

员工带薪年假申请书（篇5）

您好!

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

员工带薪年假申请书（篇6）

公司领导：

我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

员工带薪年假申请书（篇7）

尊敬的领导：我工作已满__，特向您请年假__天。请假时间自__年__月__日，至__年__月__日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日