商务工作内容职责
明确职责可以帮助员工更好地了解彼此的工作内容和职责，从而更好地协调合作、避免工作重叠或缺失。怎么写出优秀的商务工作内容职责？这里给大家分享商务工作内容职责，方便大家学习。
商务工作内容职责篇1
1、承办各项商务工作，协助商务经理，代表公司与上下游合作机构联络;
2、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容;
3、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜;
4、跟进工作，跟踪和执行客户合同。
商务工作内容职责篇2
1、商务助理负责合同订单细节沟通，并下达工厂生产、跟单及售后、退换货处理等；
2、负责销售人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；
3、负责销售人员当月工作任务执行状况的统计；
4、负责销售人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；
5、负责合作伙伴的.资料，往来商业文件的管理与档案建立；
6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；
7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；
8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
9、负责公司公关外联工作，来访接待，收信和整理经营管理信息；
10、协助法律顾问处理法律事务；
11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；
12、协助及负责工厂应收帐款的回款；
13、负责外购件信息传递，为销售、技术、采购三部分的桥梁；
14、负责招投标平台的日常维护及管理。协助销售进行标书制作及投标；
15、网站及网络电话的询盘信息接入及解答并传递给对应区域业务经理；
商务工作内容职责篇3
1、协助上级领导跟进天然气在客户端的使用情况，及时反馈或处理客户要求或意见;
2、协助上级领导完成天然气市场信息的收集、整理及分析，及时定期提交相关的业务信息;
3、定期更新营运数据表、客户利润表等报表，并与客户、财务及时对账;
4、跟进合同审批进度，定期整理归档;
5、完成上级领导交办的其他任务。
商务工作内容职责篇4
一、严格要求自己，工作积极主动，文明礼貌服务，努力提高服务质量。忠于职守，讲求效率、秉公办事，不利用工作之便干私活、谋私利。
二、为酒店宾客提供长途电话、传真、打字、复印、特快专递等服务工作。
三、服从上级指挥、努力完成交办的每一项业务工作，力求保质保量提供各项服务。
四、具备外语知识和打字技术、熟悉和掌握所用仪器设备的性能、保养和简单维修，以便迅速、准确的为客人提供服务。
五、熟悉长途电话、传真、打字、复印、特快专递等各项业务收费情况，工作中严格按照规程操作。
六、微笑服务，对客人热情有礼、有问必答，尽量满足客人的要求，耐心解释客人的各种疑问。
七、刻苦钻研业务，对技术精益求精，努力提高业务工作水平，提高整体的服务质量。
八、自觉遵守酒店的各项规章制度，认真做好交接班工作。
商务工作内容职责篇5
1.自觉遵守上下班制度及部门的规章制度。
2.按时检查、完成、上交、分派各类文件表格，向部门和其它部门传达、传递工作信息。
3.快速准确地填写、处理文件、表格工作，并讲究整洁美观。
4.热情接待，酒店和部门的.来访人员，作好相应解释，但不得与其闲聊，更不得随意透露公司和部门信息。
5.负责整理服务中心的设备物品，定期清洁维护电脑、电器、办公设备;使之整洁美观，并保持环境秩序。
6.负责保管遗留、暂存物品，并按程序处理此项工作。
7.负责租借、零售商品的管理控制和服务工作。
8.内勤休假时，如有内勤的工作需要做，则要完成内勤工作。
9.建立良好的人际关系和工作氛围，树立部门形象。
10.负责部门的各类钥匙、通讯工具保管、发放工作。
11.完成上级交派的其它工作任务。
商务工作内容职责篇6
根据业务需求评估各物料产品投片计划、跟进各环节供应商生产进度，按客户需求回库;
商务订单录入，根据客户需求出货，并及时对账及跟进回款事宜;
零星物料需求的采购;
相关工作数据的记录及分析;
完成部门主管安排的其他事宜;
商务工作内容职责篇7
1、建立并维护客户资料及档案，完成相关销售数据统计，无销售业绩压力；
2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
3、协助销售处理合同、订单、发货、对账及货款跟踪等工作；
4、与客户确认交货期；
5、完成上级领导安排的其他工作。
商务工作内容职责篇8
1、商务文件、档案的建立与保管。
2、商务的后勤工作。
3、相关文件的传递与发放及记录。
4、传真机的管理及传真文件的收发记录，信函的收发。
5、营销中心各有关文件的打印，校对。
6、相关销售资料、空白合同的准备，保管。
7、负责对营销中心办公场所卫生管理的执行。
8、负责CRM的相关信息的录入工作（定单、客户信息）。
9、执行保密制度。协助经理处理与各部门沟通与合作事宜。
10、协调重点项目的执行，协助经理进行相关外联工作。
11、按照营销总监的安排对营销中心的资料进行整理。
12、订单的处理和货物的及时配送。
13、执行保密制度。
商务工作内容职责篇9
1、根据销售订单信息，在ERP系统开单。包括进出单、调拨单等。
2、对有问题的销售单，如逾期款未付、库存实物数量不够等问题，5分钟内与销售协商解决问题。
3、在ERP系统上，维护客户信息包括新增及修改。
4、每天上班第一时间完成银行查账、登帐、销帐工作，10点前统计好应收表并发布;下班前完成当天现款到帐核对。
5、每天负责广州回款;包括与客户对账、上门放单收款。
6、负责核查控货的`回款，与货运公司联系，对控货单放单。
7、负责到货验收，核对配置数量包装;核对每车货物进、出数量并登记。
8、负责对供应商做订货合同、传真盖章等。
9、负责购买单据、发票、支票，支票进账、银行回单核对。
10、负责每周统计销售人员回款考核数据。
11、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;
12、相关的销售协议、合同等存档管理;
13、采购计划的制定与执行;
14、公司资质的办理。
15、参与投标工作及标书制作。
16、公司安排的其他工作。
商务工作内容职责篇10
1.根据公司工作要求，完全完成出车任务。
2.严格遵守公司规章制度，遵守交通规则，安全行车。
3.定期保养车辆，延长公车使用寿命。
4.保存各种行车资料。
5.完成部门内部一些资料管理的工作;
6.完成领导交办的其他工作。
商务工作内容职责篇11
1标书制作、商务报价制作、工程文件资料收集、整理。
2协助商务部门准备项目样板。送样，文件送审。
3项目进度申请，文件部分制作与跟进。
4项目进度跟进与节点提示。
6参与商务部门的.项目进展与各流程会议，记录内容及跟进。
商务工作内容职责篇12
岗位职责:
1、根据部门所下达的营销目标拆解落实,细化重点客户执行策略,信息收集、资源需求,切实攻克维护重点客户,完成各阶段营销目标,提升市场覆盖度及占有率;
2、根据公司发展目标收集并新建商务合作资源,拓展、加深现有产品的.合作达成;
3、负责商机管道分析、销售预测、客户关系维护及销售支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上商务拓展工作经验;
2、熟悉支付业务和行业发展动态,有多家大客户成功案例,熟悉销售全过程,良好的销售攻关能力和内部沟通能力,独立解决问题的能力;
3、性格开朗,能够独立进行商务谈判、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、具有优秀的组织、计划、控制、协调能力,优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力,善于理解和领悟,能灵活应变和协调内外人际关系。
商务工作内容职责篇13
1.接受客户的询价，向相关厂家进行询价，确认无误后依据公司的相关规定统一对外报价;
2.协助经理处理、联络合同执行过程中各项事务;
3.统计相关销售数据，市场数据及合同执行情况等数据;
4.按照公司的合同摸板拟订采购合同和销售合同;
5.负责公司销售及采购资料的录入，确保数据准确;
6.管理合同文档;
7.协助经理参与合同谈判;
8.协助销售制作投标文件;
商务工作内容职责篇14
1、通过电话、网络或拜访，与主动来咨询产品的客户进行沟通，提供顾问式服务，并签单;
2、维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系;
3、有效引导客户，控制和推进销售进程;
4、完成领导安排的其他任务;
5、负责客户定期电话回访工作;
6、整理相关数据资料;
7、解决客户相关问题并做好反馈。
商务工作内容职责篇15
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的&39;，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。
第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
商务工作内容职责篇16
1、协助销售经理处理销售相关事务、客户档案及业务文档收集和管理、协助完成合同及标书等商务文档。
2、售前、售中、售后客户服务及业务支持。
3、协调衔接仓储、运输等，支持销售业务。
4、销售数据、报表汇总与整理。
5、公司领导交办的其他工作。
商务工作内容职责篇17
职责：
1、搜集潜在客户资料，了解和发掘客户需求;
2、负责客户资料、商务项目的审核、录入、变更修改和传递;
3、客户资料、合同(订单)发货通知单归档和保管;
4、负责销售发票的签收、邮寄和跟踪回执;
5、大项目管理、催款管理工作;
6、协助主管完善部门和操作流程与规范，做好后台支持;
7、公司规定的其他相关工作;
招聘要求：
1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易、生物、医学类专业;
2、对待工作细致、认真，具体高度责任心;
3、积极上进，团队合作意识强;
4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑;
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
商务工作内容职责篇18
岗位职责：
1、负责处理公司外部关系，建立与政府部门之间的友好关系，定期做好政府及客户的拜访工作及接待工作;
2、商务随行，协助公司领导进行对外商务洽谈;
3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;
4、做好公关关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系;
5、维护客户关系，高层客户关系，运用一定的社会人脉和公关活动资源，促进项目进展。
职位要求：
1、28—45岁，大专以上学历，形象气质佳，有较强的语言表达能力;
2、有广泛的社会资源，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，良好的市场分析和策略能力;
3、较强的危机处理能力，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于展现自我;
5、思维敏捷，具备良好的应变能力，较强的执行力;
6、具同等工作经验或五星级酒店经理、空姐空少等工作经验者佳。