岗位职责培训汇报

明确职责可以建立员工之间的有效沟通机制，避免因职责不清而推卸责任，从而建立良好的工作关系。那要怎么写岗位职责培训汇报呢？这里提供一些岗位职责培训汇报，希望对大家能有所帮助。

岗位职责培训汇报篇1

1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

6、负责各类证书的考证、保管工作；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

9、根据公司发展及培训部门需要，组织成立培训员俱乐部，并负责培训员俱乐部工作，健全培训网络组织，开展每月的公司培训员俱乐部活动，提高部门兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；

10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

11、完成公司总经理交办的其它工作。

岗位职责培训汇报篇2

岗位职责

1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；

2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；

3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；

4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；

任职资格

1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；

2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；

3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；

4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！

岗位职责培训汇报篇3

1、负责单项目的开发管理。

2、组织人员进行单项保洁服务。

3、制定公司项目年度计划并实施。

4、负责对下属的管理、技能指导和培训。

5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。

6、协助项目经理开展工作。

岗位职责培训汇报篇4

1.协助集团人力资源副总监做好集团培训需求调研，编制年度培训计划和培训费用预算;

2.负责跟进各分公司年度培训计划的落实、培训课程的记录和培训效果的评估;

3.独立开发集团层面的培训课程、开展实施培训和效果评估;

4.协助集团人力资源副总监对分公司的培训进行考核，推进内部讲师团队建设。

5.完成领导交代的其他工作事项。

岗位职责培训汇报篇5

职责：

1.协助培训经理进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据销售目标、部门的发展需要协助领导制定部门的培训计划并执行;

3.根据业务的发展要求，针对各岗位制定合理的培训方案;

4.协助建立企业内部的讲师队伍，并健全内部培训体系的管理及考核;

5.建立与外部培训单位的良好合作关系;

6.协助领导进行培训工作的考核和评估;

7.负责收集、整理、归纳市场行情以及销售数据归档;

职位要求：

1.大专及以上学历，医学、生物学专业优先;

2.具备两年以上医学行业工作经验(从事细胞行业优先)，有培训工作经历，擅长PPT制作;

3.亲和力和服务意识强，良好的沟通表达和组织协调能力、抗压力、计划控制与成本控制能力。

岗位职责培训汇报篇6

1.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;

2.负责新员工的入职培训工作;

3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店培训;

4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;

5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;

6.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位职责培训汇报篇7

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、与所负责的区域客户保持良好的沟通，及时反馈相关信息，维系良好的客情关系

3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、收集潜在的客户资料，并能根据其需求开发合适的服务

5、了解行业动态，及时汇报市场情况变化，并提出恰当的改进建议

6、为客户提供优质的物流解决方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7、负责与客户签订代理合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款项。

8、能够引导客户积极配合。妥善解决和协调各业务环节出现的问题。

9、收集筛选和整理相关物流市场信息，深入了解市场行情，实现利润最大化；

10、增加市场份额、扩大客户群，积极开发新客户，同时对现有客户的潜在业务进行发掘；

11、能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。

12、具有良好的心态和团队协作精神

岗位职责培训汇报篇8

1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

岗位职责培训汇报篇9

职责;

1、负责学员的就业信息管理，定期更新汇总毕业班学员的就业信息，并每月汇总上报;

2、掌握IT企业的招聘动态及需求，与企业保持良好的联系，及时发布就业信息在就业群或班群，进行就业服务工作;

3、定期培训学员并独立授课，解答学员就业疑问，进行就业心态辅导和面试技巧指导，提升就业能力;

4、根据企业的招聘要求和学员情况，举办IT名企的“东方锐智专场招聘会”;

5、定期跟踪学员在企业的面试情况，及入职后在企业中的发展情况;

任职要求：

1、具有IT行业工作背景，3年左右人资招聘及培训经验者优先;

2、工作勤奋认真，责任心强，性强，条理性好;

3、较好的亲和力，较强的沟通能力、活动组织能力等。

岗位职责培训汇报篇10

职责描述：

1、认真学习教学大纲，不断改进教学教法，提高课堂教学效果。

2、认真备课，充分了解学生的能力以及性格特点，合理编排教案。

3、关心爱护学员，耐心进行帮助指导，严禁打骂恐吓等行为。做到循序渐进，因人而异，保证教学工作顺利进行。

4、合理掌控上课时间，上课期间必须确保学员安全。不得出现危险行为，如长时间背对学员，站位不合理，与其余教练交头接耳疏忽管理等。

5、每周保证充足的听课、看课时间。

6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。

7、服从管理，完成领导临时安排的任务。

任职要求：

1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。

2、吃苦耐劳有毅力，团结奋进，有一定的表达能力，2年以上教学经验优先。

岗位职责培训汇报篇11

职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划;

2、发布职位需求信息，完成招聘计划，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;

3、负责招聘渠道的开拓，招聘网站的维护和更新;

4、负责培训项目的实施，协助上级建立并优化培训制度、流程及体系;

5、负责培训相关活动项目的组织开展、拓展培训渠道和资源。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉建筑装饰行业人才招聘及培训需求者优先;

2、有两年以上相关工作经验，精通招聘模块，有猎头、业务招聘工作经验者优先;

3、娴熟的面试技巧，招聘渠道熟稔;

4、具备较丰富的培训活动策划、实施经验，

5、工作认真积极，责任心强，主动性强，

6、具有良好的沟通技巧、组织协调能力、学习能力和团队合作精神。

岗位职责培训汇报篇12

1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

3.新员工入职培训

4.公司内部培训需求调查

5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

7.完成上级领导交代的其他任务

岗位职责培训汇报篇13

招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确!请及时查看邮件通知!

岗位职责培训汇报篇14

1、本科以上学历，管理营销或相关专业;

2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;

4、具备全年促销活动规划和开展能力;

5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场;

6、良好的协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。

岗位职责培训汇报篇15

1、负责新员工入职培训及档案建立

2、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管

3、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档

4、负责培训前期准备工作:包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等

5、负责培训需求调查:根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作

6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新

7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作

8、完成其他临时交待的工作任务

岗位职责培训汇报篇16

职责：

1、协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训反馈等;

2、负责核心部门的经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提升改善等工作;

3、负责培训项目的课件开发及升级;

4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

6、负责公司安排的其他工作或项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业优先考虑，有销售岗培训经历优秀考虑;

2、综合能力强，学习能力强，并有志于在培训方向长期发展;

3、工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。

岗位职责培训汇报篇17

职责：

1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作

3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果

4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理

5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进

6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

8、完成领导安排的其他工作任务

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑

2、两年以上相关行业工作经验优先考虑

3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底

岗位职责培训汇报篇18

1、负责培训项目的实施，并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。