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医院各部门科室岗位职责

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明确职责可以让员工更专注于自己的工作,减少时间和资源的浪费,提高工作效率。下面是一些医院各部门科室岗位职责免费阅读下载,希望对大家写医院各部门科室岗位职责有用。

医院各部门科室岗位职责篇1

一、医生要着装整洁,按时到岗,不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正,热情真诚的接待每一位患者。

三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方,保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情,不允许推委病人,确保经济效益和社会效益双赢。

六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的&39;则填写转诊单,并请分诊导医和首诊医生签字,并将转诊单交至一楼导医台汇总,同时告知病人转诊的原因,做好转诊工作。

七、为确保每一位医生保持良好的工作状态,特安排值班时间中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00。在值班时间内,其它医生若放弃休息,在岗上班,则按正常顺序分诊。

八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊,暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生;若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找;若没有再打医生移动电话联系;如再联系不上则转号,该医生不再补号。

九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

医院各部门科室岗位职责篇2

一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

三、深入科室,了解病人的诊断、治疗和护理情况,组织危、重症病人的`会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。

五、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

六、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

七、组织领导门诊、急诊工作,掌握危重病员的入院情况。

八、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

九、负责医院信息工作,组织制定信息工作计划规划,推进数字化医院建设进程。

医院各部门科室岗位职责篇3

1、在医务科长的指导,负责中药房调配、药品管理等工作,确保配发中药的质量。

2、严格督促本科人员做好处方核对工作,遵守处方调剂规程,杜绝差错发生。

3、负责建立健全中药房各项规章制度及流程,报医务科审批同意后,负责组织实施。

4、负责对药品进行养护和质量检查,确保药品安全、有效,杜绝因保管不善而造成药品发毒、生虫而导致的药品浪费。

5、督促本科人员做好窗口服务工作,做到微笑服务、文明礼貌,有问必答,态度和蔼。

6、负责贯彻医院有关文件和精神,并督促其执行,确保文件内容的落实。

7、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行,根据工作人员的表现有权提出奖惩申请。

8、负责本科室人员的排班和考勤。

9、结合日常用药情况,根据临床用药需要,制定科学的药品采购计划,确保临床用药需求,杜绝药品浪费及积压现象。

10、认真传达院周会议内容,并负责组织涉及本科室工作内容的落实。

11、经常深入各临床科室了解用药和管理情况,征求意见,不断改进本科工作,确保临床用药需求。

12、检查本科室毒性中药、麻醉中药和贵重中药的使用、管理情况,发现问题及时上报。

13、指导本科室人员做好药品调剂、制剂、煎药和加工炮制,负责药品的检验、鉴定,保证药品质量符合药典、局颁药品标准和中药炮制规范等规定。

14、负责督促本科人员正确向患者交代煎药方法、服药的次数、时间方法及用药期间和用药后的&39;注意事项,保障用药疗效。

15、负责引导好本科室工作人员的工作行为及态度,加强本科室工作人员的责任意识及服务理念。

16、完成院领导交办的其他工作任务。

医院各部门科室岗位职责篇4

一、在院长领导下,负责本办的业务及行政管理工作。

二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定,执行各项监测制度,定期监测、分析、报告发病情况。

三、制定本科年度工作计划,组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。

四、掌握有关医院感染信息,对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系,做好医院感染的.监测、控制和预防工作。

五、负责科内业务学习,努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

六、结合实际开展科研、教学工作。

七、负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。

八、完成医院领导交办的临时任务。

医院各部门科室岗位职责篇5

一、在医教部主任领导下进行工作。

二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

三、负责病案资料的索引、登记和编目。

四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的病案。

五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的.转退手续。

六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验。

八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作。

九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料_。

医院各部门科室岗位职责篇6

1、在护理部主任的领导下,全面负责科室护理管理工作。

2、根据科室工作计划,负责组织实施及督促实施情况,确保计划目标的完成。

3、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程,加强护理安全管理,分析护理缺欠及差错,并制定相应的预防措施,报护理部审批后,负责督促执行。

4、负责对本科室护理人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。

5、认真传达上级指示,切实贯彻落实会议内容及有关规定,并负责监督落实内容的执行情况,并反馈。

6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理,做到“五定”,保证工作正常运行。

7、负责制订本科室护理人员业务培训计划,报护理部主任批准后,组织本科护理人员业务学习和技术训练,不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。

8、负责做好新员工岗位培训工作,掌握本科室人员思想动态,并做好引导、协调、教育工作,发现问题及时重视解决,并上报。

9、合理利用医疗资源,做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。

10、负责检查、监督管理消毒隔离及护理质量指导工作,并亲自参加危重、急诊及抢救病人的护理技术操作执行工作;

11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查,发现问题及时提出改进措施,并做好记录。

12、对科内发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。

13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作,负责本科室人员的&39;排班和考勤。

14、熟悉本科的经营状况及患者思想的动态情况,并负责做好信息反馈工作;

15、贯彻落实医院相关制度、文件、精神在本科室的执行,并督促、反馈执行情况,确保相关内容在本科室落实,可根据工作人员的表现有权提出奖惩意见。

16、不定期组织召开本科工作会议,分析解决护理中存在的问题及难点,不断提高护理质量及安全。

17、准确掌握护士长手册、接受护理部的考核,参加质控工作。

18、完成院领导交办的其他工作任务。

医院各部门科室岗位职责篇7

一、在财务部主任领导下,负责全院医保管理工作。

二、认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。

三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜,包括申报新技术新项目等。

五、负责编写医疗保险业务收入月报表,报送市社会保险部门。

六、负责医疗保险审批用药,病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表,要及时准确审核住院病历,确保参保患者及时结账;抽查门诊处方,发现问题及时处理并有详细记录。

八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的`培训工作。

九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

十、加强医疗保险政策宣传,及时更换医疗保保险政策宣传栏。

十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

医院各部门科室岗位职责篇8

一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作。

二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。

五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平。

六、负责制定后勤工作计划,并督促实施。

七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责篇9

一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度。

三、负责制定医院财务管理办法,会计核算方案和具体执行方案。

四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正。

五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的`安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交

七、与人事部门取得联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议。

九、承办院长交给的其他临时任务。

医院各部门科室岗位职责篇10

一、在院长领导下,坚持办院方向,分管全院的医疗、护理、科研、设备、医技等科室的工作。

二、督促检查医疗护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

三、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危患者的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

四、领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的`业务指导工作。

五、了解检查,定期分析指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

六、负责领导全院的医学科学研究工作。

七、领导医疗业务信息及病案统计工作。

八、负责组织检查门诊、急诊工作,以及重病患者的入院情况。

九、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。

十、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

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