书信之家 > 职责 >

物流岗位职责汇编

时间: 新华 职责

员工明确自己的职责,能够更好地代表企业形象,提升企业的声誉和信誉。要怎么写物流岗位职责汇编呢?下面给大家分享一些物流岗位职责汇编,供大家参考。

物流岗位职责汇编篇1

工作职责:

1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建,不断优化改善;

2、制定相关工作计划,主持相关的日常管理工作;

3、配送业务体系化建设,建立业务规则和服务标准;

4、配送质量优化和整改落实,依据运营质量分析报告,拟定优方案,并推动落地;

5、负责对服务商运作风险把控,做好风险预防;

6、收集分析市场、竞争相关数据,协同区域运营应对市场变化。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上相关管理工作经验;

3、具良好的沟通协调能力,较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力;

4、逻辑能力强,善于提炼总结、沟通能力强,善于协调资源;

5、有大型电商配送管理经历优先。

物流岗位职责汇编篇2

职位描述

1.接收客户订单。

2.安排客户订单发运。

3.每月核对帐单,催收回单,及跟客户运费结算进度。

4.配合协助营运工作。

5.处理货物异常,及时反馈给客户及协调处理异常。

要求:

1.有必须的工作经验。

2.能友好跟客户沟通。

3.做事认真负责。

物流岗位职责汇编篇3

1、负责核对项目业务量、协助项目报价;

2、负责接受客户订单:根据客户指令下达指令单并保证指令正确性,同时将指令及时下达相关操作部门,确保货物及时流向及到达指令地;

3、负责项目库存帐务核对:与仓库做好衔接,仔细核对,并及时向客户发送和反馈每日库存报表,保持与客户的随时沟通;

4、负责异常处理:及时和查询人员沟通,了解有无送货差异并记录,处理送货及小库的收货差异;

5、负责监督协调处理项目存在的异常;

6、负责项目客户报表的制作和及时递交;

7、负责该项目进港工作事务安排与协调,及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作;

8、主要工作完成后,积极协助客服部其它同事完成相应工作,并服从该项目安排的.其它工作;

9、负责跟进项目客户返单情况;

10、负责客户投诉受理和反馈,对外、内部进行良好的沟通。

物流岗位职责汇编篇4

物流公司总经理岗位职责:

1.制定物流系统规划方案、经营策略;

2.根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司;

3.主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;

4.研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;

5.管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;

6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象;

7.组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1.有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;

2.8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;

3.有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;

4.有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;

5.有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。岗位职责:

1.制定物流系统规划方案、经营策略;

2.根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司;

3.主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;

4.研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;

5.管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;

6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象;

7.组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1.有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;

2.8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;

3.有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;

4.有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;

5.有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。

物流岗位职责汇编篇5

职责:

1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;

3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;

4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;

任职要求:

1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)

2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;

4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;

物流岗位职责汇编篇6

1、负责统计汇总所有业务订单表;

2、跟踪派单客户信息,并及时做好统计;

3、做好派单预约工作,在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息,再确定是否派单;

4、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物流经理助理并协助派单;

5、派单计划表每日早上9:00前发送至业务部物流专员;

6、做好订单开票以及送货过程的追踪结果,及时反馈问题订单信息至业务部物流专员。

物流岗位职责汇编篇7

1、负责与项目客户的对接,对客户查询的.货物运输信息进行分跟踪和反馈;

2、负责物流信息系统的操作与数据维护;

3、按要求制作日常相关报表,提炼基础数据并进行分析,为管理工作提供参考;

4、负责签收单的整理和装订、归档;

5、处理日常运输异常;

6、积极完成上级交办的其他工作任务。

物流岗位职责汇编篇8

物流配送总监岗位职责:

1、负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理。

2、负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行。

3、负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行。

4、负责对接第三方配送商,并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核。

5、负责所有微仓督导、站长的管理,保证及时达冷链系统的正常运行。

6、优化微仓分布,保证客户对于及时达的良好体验,并在此基础上尽量节省成本。

任职资格:

1、物流相关专业本科毕业,5年以上相关管理经验。

2、精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法。

3、积极、负责,沟通能力强。

物流岗位职责汇编篇9

1、负责管理处清洁总体工作。

2、负责制定清洁物品的月采购计划、控制费用,验证商城提供清洁物品的质量。

3、监督检查商城的清洁工作。

4、协助管理处经理做好有关费用的收缴和追缴。

5、制定管理处的管理制度并报经理审批,负责管理制度的落实。

6、负责对各种服务质量的监控。对不合格的服务提出纠正措施并组织落实。

7、负责对清洁工作投诉的处理。

8、收集、分析商城对管理处工作的意见及建议,尽量满足客户要求,确认业主的潜在需求。

9、定期分析、统计质量服务并提出整改方案。

10、负责管理处的后勤工作,协助做好管理处的各项工作。

物流岗位职责汇编篇10

仓储物流部部长:

1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导;

2、贯彻仓库管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;

3、组织定期盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况,查明原因和责任,提出处理意见,报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

5、负责本部门人员考核,在职培训和考勤管理。

6、本部门文件、单据、报表的签核。

任职要求:

1、年龄30—45,大专以上学历;

2、3年以上库房主管工作经验;

3、熟悉erp系统操作流程;

4、责任心强,原则性强

物流岗位职责汇编篇11

1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运,负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐。

2、负责协调并完成产品的汽车运输,负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理。

3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施,负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。

4、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员和叉车工的.安全和技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作。

5、协助上级实施对下级的管理和考评。

6、负责运输成本分析及控制。

7、完成上级安排的其它工作。

物流岗位职责汇编篇12

1、承接销售部下达的发货信息,全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本,并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理,组织、协调、检查发货员日常业务,对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作,并与销售部积极合作,提高部门运作水平和管理水平。

5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制,拍照并制作报告

3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

4、负责管理各种运输关系。

5、跟踪货物运输状况,确保货物按时到达。

6、完成领导交给的其他相关工作。

物流岗位职责汇编篇13

岗位职责:

1、协助危货公司总经理处理危运业务的拓展和整体管理,确保经营任务的完成;

2、协助危货运输总经理制订、完善公司的各项管理和服务制度,并组织落实到位;

3、负责公司运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的调配、考核和各项管理工作;

任职要求:

1、交通、物流、运输相关专业大专及以上文化程度;

2、5年以上道路运输管理经验;熟悉道路运输业务相关的法律法规及政策、精通货物运输业务的运营管理流程;具有较强的`组织、计划、协调、沟通能力;

3、熟悉油品及危险化学品道路运输业务相关的国家法律法规及政策、精通危化品运输业务的运营管理流程;

4、熟悉油品、天然气及危险化学品运输业务中货物危险特性及操作规程,对出现的危险情况时能够做出应急处理;

5、能够优化油品及危化品运输管理流程,统筹资源,保证业务运营的高效率;

6、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力;

7、敬业、作风正派、责任心强、能承受较强的工作压力。

物流岗位职责汇编篇14

1、严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。

2、接单:接到电话寻价询问对方公司名称、姓名,最后要求对方留下联系方式,以便今后交流。询问对方产品品名、属于几类、起止地、每次运量是多少、大约什么时间操作、有什么特殊要求,最好要求对方提供产品的MSDS。把对方的需求弄明白之后,根据我们现有的.资源,当时能报价的,当时报价,如果当时不能报价的,告诉客户我们需要对产品进行分析,对距离进行测量,稍后给他回电报价,(根据寻价的情况)无论价格是否有,必须在8小时内回复客户电话。

3、下单:将客户要求,和注意事项在内部委单上写清楚,转交到单证那里。

4、信息录入:将明细录入表格中,方便查找。

5、每天的货量做成报表。

6、跟踪:每天查看调度发布的跟踪表,将信息告诉客户。

7、异常处理,若有异常情况要第一时间向上级反馈,自己能处理的自己处理,处理不了的一定要反应。

8、单据管理:每月将回单整理好给客户,客户不要的我司保留好,行车单整理,发货单将客户的发货日期排好,其它单据整理。

9、对账:每月跟单证对好明细,在跟客户对账,确认好费用后第一时间开票。

1、应收款:每月配合财务跟客户确认未收款。

11、接听客户电话来访:每天不管是何人来电,都应做好相应的记录,并在5分钟之内回复客户。

12、顾客满意程度的统计分析工作。

13、客户档案时时更新。

14、每月运作统计分析。

物流岗位职责汇编篇15

1、负责核对项目业务量、协助项目报价;

2、负责接受客户订单:根据客户指令下达指令单并保证指令正确性,同时将指令及时下达相关操作部门,确保货物及时流向及到达指令地;

3、负责项目库存帐务核对:与仓库做好衔接,仔细核对,并及时向客户发送和反馈每日库存报表,保持与客户的随时沟通;

4、负责异常处理:及时和查询人员沟通,了解有无送货差异并记录,处理送货及小库的收货差异;

5、负责监督协调处理项目存在的异常;

6、负责项目客户报表的制作和及时递交;

7、负责该项目进港工作事务安排与协调,及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作;

8、主要工作完成后,积极协助客服部其它同事完成相应工作,并服从该项目安排的其它工作;

9、负责跟进项目客户返单情况;

10、负责客户投诉受理和反馈,对外、内部进行良好的沟通。

物流岗位职责汇编篇16

职责描述:

1.熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;

2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;

4.管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;

5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);

2.一年以上物流管理经验;

3.熟练操作办公软件;

4.工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;

5.为人诚实,善于思考和交流。

物流岗位职责汇编篇17

1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的`跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作,月份及季度、年度的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

物流岗位职责汇编篇18

1. 负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订。

2. 负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各种经营指标的管理。

3. 负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项纪录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。

4. 负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。

5. 负责协助后期的整体运营,协助做好市场推广与策划,竞争对手调查和顾客消费行为调查,协助制定应对措施和调整方案。

31057