法务的工作职责内容
明确职责可以让员工更加专注于自己的工作，避免时间和资源的浪费，提高工作效率。写好法务的工作职责内容不是那么简单，下面给大家分享法务的工作职责内容，供大家参考。
法务的工作职责内容篇1
1、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；
2、负责对接业务、采购、商务等的各类法务需求，处理各业务、采购、商务等合规工作情况，及时发现并纠正业务的合规问题；
3、处理公司民事诉讼、仲裁、劳动纠纷等经济案件，维护公司合法权益；
4、对公司整体运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
5、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任；
6、负责公司的法律宣传、教育及培训。
法务的工作职责内容篇2
1、协助法务人员或总经办人员起草法律文书、审核相关合同；
2、处理总经办日常文职工作、及合同、资料文件的.归档、整理等相关事宜；
3、提供相关的法律咨询，协调解决日常工作中出现的法律问题；
4、代理公司各类法律事务，协助领导处理法律纠纷，维护公司权益；
5、完成领导交办的其他工作任务。
法务的工作职责内容篇3
职责：
1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、框架协议、函件的审核，合作方尽职调查等;
2、公司法人资质、股权关系、制度章程的合规性管理;
3、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;
4、总结、提炼、分享一线公司的经验和共性问题，制定制度、指引或者发布风险提示;
5、开展法律法规培训;
6、公司安排的其他事务;
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历;
2、一年以上法务工作经验或律师事务所工作经验;
3、拥有法律职业资格证书，持律师证优先考虑;
4、熟悉物业行业法律法规、合同法、公司法等，专业知识扎实;
5、能独立起草、审核合同，有并购、尽职调查经验者优先考虑;
6、具备良好的&39;分析、表达、沟通能力。
法务的工作职责内容篇4
职责:
1.负责合同审核工作;
2.负责公司各类合同范本制定/修订;
3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;
4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;
5.协助部门经理作好本部门的工作;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.法学相关专业本科学历;
2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;
3.具备良好的`口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;
4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;
5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。
法务的工作职责内容篇5
1、主要负责知产案件取证与维权；
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
8、完成领导交办的其它工作。
法务的工作职责内容篇6
1、审查并起草公司业务涉及的各类合同、协议及其它法律文件；
2、根据国家新的法律法规、部门规章，对合同文本及时作出调整；对上报协议进行修改并与分公司对修改内容进行协商、沟通；
3、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；
4、对签约反馈的合同进行整理、归档；
5、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；
6、对公司员工法律知识及合同相关的`培训工作；
7、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；
8、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
9、完成上级领导交办的其他工作。
法务的工作职责内容篇7
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
法务的工作职责内容篇8
职责：
1、负责公司品牌商标的注册和维护；
2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；
3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；
4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；
5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；
6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：
1、国内统招本科学历，法律相关专业；
2、通过国家司法考试，A证水平；
3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；
4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；
5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；
6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务的工作职责内容篇9
1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；
3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；
4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；
5、负责各类诉讼及事务处理；
6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；
7、负责与外部法律机构的合作事项；
8、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；
9、完成上级交代的其他事务。
法务的工作职责内容篇10
工作内容：
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求：
1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。