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综合部门职责模板范文最新

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职责是评估个人或组织工作表现和业务水平的重要指标,它直接影响着个人或组织的工作效率和业绩表现。写好综合部门职责模板范文最新是有技巧的,接下来给大家分享综合部门职责模板范文最新,方便大家学习。

综合部门职责模板范文最新篇1

1、负责拟定公司年度经营目标;

2、根据董事会及年度经营目标,抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作;

3、进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向办领导反映,为领导决策提供依据;

4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料,;

5、拟订公司及本办综合性的规章制度,并组织检查督促;

6、协调各部门之间的工作,传达、督促办领导批示及交办的事项;

7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会,做好会议提案的`收集、记录及各项决定执行的督促检查工作;

8、负责综合性会议的筹办工作,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查;

9、承办职工思想政治教育和宣传工作;

10、负责行政、群工等各类文件收发,文书处理,印章管理(登记备查),做好---;

11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;

12、负责组织协调本办综合治理工作,检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实;

13、负责公司对外宣传工作;

14、维护公司网络的正常运营,保证办公的正常运行;

15、负责公司各类档案管理,包括项目档案、业务档案、人事档案等,

并制定相应的档案管理规定;

16、负责公司车辆管理工作。

综合部门职责模板范文最新篇2

一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

二、负责办公室的日常工作

协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

五、协助局领导制定各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。

七、负责全局车辆调配、调度工作。

八、协助领导做好接待工作。

九、负责全局后勤工作。

十、负责全局的内外宣传工作。

十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,确保无服务态度、工作差错投诉,保证各项业务工作的.完成;

十二、完成院领导交办的其它工作任务。

综合办公室办公室主任岗位职责

1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯

彻执行。

2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,保证各项业务工作

的完成;

3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。

4、协助

办公室主任

做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。

6、主任不在时,负责接待客人,并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

综合部门职责模板范文最新篇3

综合办公室职责

一、深入调查研究,广泛联系群众,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。

二、负责与上级部门及内、外单位的沟通和协调工作;筹备各种会议的召开,做好会议记录及传达、落实工作;负责各种活动的组织、协调和开展。

三、负责起草综合性文件并做好文件的审核、用印和流转工作;负责信息的收集、整理、发布和上报等工作;做好上级和本单位机密文件、资料及领导核心会议有关内容的---。

四、实行科学管理,协调其他科室拟定规划、章程和制度,并及时更新,检查各项规章制度的落实情况。

五、负责做好印章的保管、使用和登记工作,严格执行印章管理制度。

六、负责车辆的管理、使用、安全和维修等工作。

七、负责各种基础设备使用、保养、维修和管理工作。

八、负责收费站日常安全管理工作,做好员工安全培训,及时排查和整改各种隐患。

九、负责收费站办公用品、公用物资的采购、管理和发放,做好食堂管理和后勤作。

十、完成领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位职责

一、负责办公室相关制度的制定落实。

二、负责办公室各项目标责任制的制定、落实与实施。

三、负责人员的考勤统计工作。

四、协助分管站长做好站务管理工作。

五、负责文秘、人资、安全、后勤保障及卫生管理等工作。

六、负责接待、会务和活动安排工作。

七、负责车辆及驾驶人员的管理工作。

八、负责监督办公及收费场所的安全、卫生工作。

九、完成领导交办的其他工作。

综合办公室办事员岗位职责

一、负责领导安排的各项工作。

二、负责文印、邮件收发和报刊资料征订工作。

三、承办收文的登记、呈(传)阅、催办工作。

四、负责会务安排工作。

五、负责固定资产及低值易耗品的配置与实物管理工作。

六、负责本站的新闻宣传报道工作。

七、负责做好职工食堂管理和物品采购工作。

八、完成领导交办的其它工作。

综合部门职责模板范文最新篇4

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的&39;全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8.能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

综合部门职责模板范文最新篇5

1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;

2、负责组织并参与校招、社招,维护各招聘渠道关系;

3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;

4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;

5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

综合部门职责模板范文最新篇6

职责描述:

1.负责开展公司各类人员人才发展体系建设,包括能力素质模型、任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地;

2.负责公司干部管理体系建设,组织开展直管干部的.评价、考察等相关工作;

3.负责公司测评体系建设;

4.负责公司年度晋升晋级及人才盘点工作;

任职要求:

1、至少5-8年以上大中型企业人力资源经验;

2、有人才发展干部管理体系建设经验、管理或人力资源咨询经验优先;

3.、具有良好的亲和力,沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力

综合部门职责模板范文最新篇7

1、与客户保持紧密、良好的联络、沟通,受理客户的投诉;负责制定客户回访计划,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,不断保持、改进、提升服务的素质;

2、负责监督管辖范围内公共区域的环境卫生、园林绿化及公共设施设备养护等方面工作开展情况。发现问题,与相关部门协调,寻求改善之方法;

3、对服务供应商的监督和管理;

4、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任,制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度;

5、部门员工工作表现的评估及培训和考核;

6、负责对物业相关法律、法规、政策的定期学习、掌握并合理运用;

7、依据公司经营计划,并配合公司总目标,制定本部门的目标与工作计划;

8、运用有效的教导方法,激励下属人员的士气,提高工作效率,并督导下属人员依照工作标准或要求,有效的执行其工作,确保本部门目标的达成;

9、依照员工考核奖惩办法,审慎办理下属人员的考核、奖励、升降等事项,并力求处理事情的公平合理;

10、负责协调本部门与其它部门的工作协调与沟通。

综合部门职责模板范文最新篇8

直接责任:

(1)根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。

(2)执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3)组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。

(4)制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5)负责对业务员的行动管理,提高工作效率。

(6)监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。

(7)收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8)掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。

(9)做好销售统计工作。

(10)按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11)提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12)负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

(14)负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15)及时、准确传达上级指示。

(16)每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。

(17)在必要的情况下向下级授权。

(18)制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

(19)指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。

(20)及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21)定期向销售部经理述职。

(22)及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23)受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。

(24)填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。

(25)关心下级的思想、工作、生活。

领导责任:

(1)对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2)对客户档案的完整性负责。

(3)对保持与客户的良好关系负责。

(4)对销售业务人员的工作效率负责。

(5)对销售回款率负责。

(6)对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7)对业务部工作程序的正确执行负责。

(8)对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9)对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10)对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

(11)对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力:

(1)有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2)在授权下有签订一般合同的权力。

(3)对下级的工作有监督、检查权。

(4)对下级的工作争议有裁决权。

(5)对下级有奖惩的建议权。

(6)对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7)有向销售部经理报告的权力。

管辖范围:

(1)业务部所属员工。

(2)业务部所属办公场所及卫生责任区。

(3)业务部办公用具、设施设备。

综合部门职责模板范文最新篇9

1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

5、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

7、向上级汇报工作。

综合部门职责模板范文最新篇10

1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门;

2、负责新产品的跟踪并建立台帐,进行数据汇总

3、对超期重权以及GPS催促业务交回,并跟踪处理情况

4、领导安排的其他事宜。

综合部门职责模板范文最新篇11

1、协助片区负责人做好在管小区各项经营管理工作。

2、协助片区负责人负责小区资源管理;

3、协助片区负责人做好项目外包人员管理;

4、对管理服务品质负责,不断提交项目品质及满意度;

5、负责业主关系、对外公共关系的协调处理;

6、完成上级交办的其他工作事项。

综合部门职责模板范文最新篇12

1、参与公司发展战略规划的策划、制定和实施。

2、组织企业管理有关专题调研,为公司提供决策辅助。

3、参与企业文化建设规划设计,推动企业文化的健康发展。

4、负责企业管理信息化系统的构建、维护和升级。

5、组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

6、参与公司综合检查小组工作。

7、负责公司会议组织筹备及相关会议文件的起草,做好会议记录、纪要等后续工作。

8、调查了解公司办公会有关会议决议精神的落实执行状况。

9、负责上级或政府有关职能管理部门的有关来客接待工作。

10、负责公司车辆、证照、印章、收发文的管理。

11、负责公司的档案管理,推动档案管理的信息化建设。

12、提供公司相关事务所需的法律支持。

13、推动建立良好的外部公共关系,提升企业的社会形象。

14、负责处理本部门日常事务。

15、完成公司领导交代的临时任务。

综合部门职责模板范文最新篇13

岗位目的:在站领导的带领下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.贯彻执行公司、站各项规章制度,建立健全公司各项规章制度,审核各部门编制的规章制度、操作规程。

2.根据公司年度考核要求,分解工作任务,组织站年度经营目标的.签订、检查、考核、兑现工作。

3.推进督办站各部门专项重点工作的实施,协调及推进各部门经营管理工作。

4.根据站发展规划,引进推广先进的企业管理办法,强化法律调研与论证,为站领导提出合理化建议。

5.组织站招标工作,参与经济合同谈判,审查、签订经济合同,监督合同履行情况,处理合同纠纷。

6.负责企业证照的注册、登记、变更、年检,做好企业印鉴的统一制作和留样工作,管理好合同印章。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系,深入调研、合理协调各部门工作。

4.组织招标做到程序合法、公开公正,合同签订做到内容合法、文字严谨。

综合部门职责模板范文最新篇14

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿,以及其他以公司名义发文文稿审核工作;

3、及时收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

4、根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,并检查督促会议决议的贯彻实施;

5、负责公司行政文书的处理,以及行政文书档案的管理工作。

6、负责公司文件收发及归档工作;

7、负责组织公司各项管理标准规章制度的拟定、修改、汇总。

8、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动及公司各项活动;

9、负责做好公司来宾的&39;接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

10、负责做好公司的宣传报道工作;

11、负责员工食堂管理工作。每天验收食堂管理员采购的物品,定期询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的质量。

12、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保生产、工作的顺利进行;

13、负责公司宿舍管理,对新进员工进行住宿安排。

14、负责公司的除工商、税务以外的外联工作;

15、编制汇总人力资源需求和培训计划;负责收集人力资源信息;每月按时上报人力资源月报表。

16、负责公司人员的招聘及员工入、离职手续的办理。

17、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作。

18、负责内务人员值班安排及月度统计。

19、负责公司办公用品的采购及管理。

20、完成公司领导临时交办的其他工作;

综合部门职责模板范文最新篇15

1.负责完成学校领导交办的行政事务。

2.协助领导做好对外联络工作和睦邻工作。

3.做好有关领导及来宾来校的接待工作。

4.负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。

5.负责各单位印鉴的.制发、收缴、封存和销毁。

6.会同相关单位做好学校综合统计工作。

7.做好会议室、伟南国际会议中心的使用、管理工作。

8.负责节假日学校总值班室的值班安排工作。

9.根据学校的安排,做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作,做好有关部门协调等具体工作。

10.做好本单位固定资产的管理工作。

11.负责学校党政领导的用车安排及学校办公室的用车安排。

12.做好学校领导外出公务活动的安排及相关服务工作。

13.负责学校行政领导工作动态,综合管理领导每周工作安排。

14.负责常规接待中礼品的管理工作。

15.负责学校办公室办公用品的管理工作。

16.负责学校办公室内务工作。

17.负责---工作。

18.负责校内通讯有关工作。

19.做好领导交办的其它工作。

综合部门职责模板范文最新篇16

职责描述:

1、主要协助部门内日常工作;

2、负责整理客户资料并存档等;

3、负责联络沟通客户;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,贸易、英语、会务等相关专业毕业;

2、一年及以上相关经验;

3、有商务、策划方面、会务安排的经验;

4、计算机办公软件运用熟练;

5、性格外向阳光,做事认真仔细,家住附近者优先。

综合部门职责模板范文最新篇17

1负责公司前台来访人员接待引领工作。

2统计每月考勤报表。

3负责员工招聘入职调岗离职等工作手续的办理。

4部门相关合同文件 员工档案资料的管理。

5 公司办公用品的.申购采买发放管理。

6协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

综合部门职责模板范文最新篇18

1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。

3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

7.负责完成上级交办的其他工作任务。

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