助理岗位工作职责
明确职责可以让员工更加专注于自己的工作，避免时间和资源的浪费，提高工作效率。这里给大家分享助理岗位工作职责，方便大家写助理岗位工作职责时参考。
助理岗位工作职责篇1
工作职责：
1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理；
2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理；
3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；
4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
5、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
6、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜；
7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；
8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；
9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。
任职要求：
1、工商管理、信息管理相关的管理专业毕业，本科以上学历，硕士、MBA毕业优先；
2、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；
3、了解技术、了解财务、了解人力资源管理，对研发体系标准化制度化管理有一定的认识；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
5、责任感强，工作积极高效，善于沟通、协作与互动，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主动、认真踏实；
6、有大型IT公司、车联网公司工作经验者优先。
助理岗位工作职责篇2
1、负责产品的采购及货期的跟进,根据库存情况，制定采购计划;
2、协助部门领导进行新产品、新供应商的开发和资源搜索工作;
3、跟进产品到货情况，及时向相关部门反馈供货期;
4、保证产品质量，控制采购成本，提高采购的效率;
5、监督和协助财务安排供应商货款。
6、库存明细帐管理，保证账物相符;
助理岗位工作职责篇3
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
助理岗位工作职责篇4
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
助理岗位工作职责篇5
1.配合店长管理酒店的日常运营工作。
2.配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。
3.配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。
4.积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。
助理岗位工作职责篇6
1.负责京东平台订单及时接收、回传、物流跟进，自营售后工单服务单。
2.与京东各区域店长/经理做好日常沟通，做好线上平台仓储预约，及时发货。
3.与公司内各部门协商沟通工作，包括生产、物流的对接。
4.负责店铺的日常维护、新品上架，销售过程中的售前产品咨询与售后跟踪服务。
5.配合运营做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作。
6.执行运营交代的其他任务。
助理岗位工作职责篇7
1、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
2、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
3、关注酒店的房态情况，保证公司预订业务正常运转;
4、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
5、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
6、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标;
助理岗位工作职责篇8
1、招聘人才；
2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
助理岗位工作职责篇9
1、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;
2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;
3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;
4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度;
5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;
6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;
7、完成所长交给的临时性工作任务。
助理岗位工作职责篇10
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
助理岗位工作职责篇11
任职要求：
1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业
2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额
3.熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
4.熟悉房地产一般基础知识
5.具备良好的沟通协调能力
岗位职责：
1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;
2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的`建立与维护；
5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。
助理岗位工作职责篇12
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作；
2、协助店长执行总部下达的各项任务；
3、协助店长监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、协助店长负责员工的培训晋升
其它薪资福利
保险节日福利公费培训健康体检提供住宿餐补/工作餐此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求