副总经理岗位职责精选
明确职责可以使组织更好地实现其目标,提高组织的绩效和竞争力,并实现可持续发展。怎样才能写好副总经理岗位职责精选?这里给大家提供副总经理岗位职责精选,方便大家学习。
副总经理岗位职责精选篇1
职责:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求:
1、人力资源、经济类、管理等相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上大型企业人力资源管理经验,二年人力资源同岗经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,抗压能力强,工作积极进取,富有团队协作精神。
副总经理岗位职责精选篇2
职责:
1、市场渠道开发:根据公司的计划和项目,帮公司快速拓展合格的供应商,促进县、乡两级中介门店跟公司友好合作
2、招商加盟经理:,根据公司品牌连锁计划,帮公司快速的开发合格的门店加盟商,扩大公司规模、市场占有率、利润率
入职要求:
1、年龄24—35周岁。大专以上学历,我们公司制度是分包制的,行业处于上升期
2、劳务公司市场拓展经验,劳务公司渠道开发经验,良好的人才配置,人才培养能力
副总经理岗位职责精选篇3
1、协助公司总经理的工作,全面负责开发项目的管理及运作,包括项目前期策划、项目工程建设现场管理等各个环节的工作。
2、全面负责项目的指导、管理、评估建议工作。
3、负责项目设计单位的评估,对项目规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。
4、负责主持项目定位,规划设计,建筑及室内设计,景观及精装修设计过程管理。
5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案。
6、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。
7、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题。
8、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准。
9、对项目的`进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。制订相关工作流程,规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。
副总经理岗位职责精选篇4
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,及公司重大决策事项的讨论;
2、参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术;
3、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大;
4、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;
5、负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;
6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。
7、完成上级安排的其它工作;
副总经理岗位职责精选篇5
1、全面负责公司的日常经营管理工作;
2、负责编制公司年度预算计划,并实施;
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;
6、审定、批准公司管理制度或相关规定;
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;
9、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;
11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。
副总经理岗位职责精选篇6
1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的&39;文件。
5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作,组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
9、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
副总经理岗位职责精选篇7
1、协助负责个人所属片区业务的开展;
2、目标区域市场的信息搜集、整理、汇编、总结
3、目标客户的`拜访、洽谈,合同的签订、续订、售后回访;
4、协同业务内勤完成个人辖区业务方案;
5、上级经理交付的其他任务。
副总经理岗位职责精选篇8
1、负责绘制并上传单位项目工程进展情况日报表;要求每个工作日9:00之前完成;
2、负责绘制并上传未竣工的`项目工程进展情况周报表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展情况展开板;要求每个工作日16:30之前完成;
4、负责与销售确认货物发货日期,拟定项目工程生产计划进度表;工作令下达次日完成;
5、负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的执行进程,并责令相关部门完成期限;每日或隔日跟踪;
6、负责与仓库核实元器件到位与各班组领取情况,并根据核实结果合理调整生产安排;每个工作日下午4:00之前完成;
7、负责根据技术部、采购部、生产部、质检部上报的工程进展表合理拟定调整重大项目生产计划进度表;甲方现场考察前完成;
8、负责组织召开生产部、技术部、质检部、销售部及采购部班组长以上人员生产调度会,并形成会议纪要;每周一中午12:20-10:00进行;
9、负责组织生产部、质检部、技术部召开产品质量分析会,由产品质量负责人、生产负责人、主设计师做项目竣工总结,对存在的质量问题和预防措施形成会议纪要;每项工程竣工后第二天完成;
10、负责搜集班组长周工作计划及工作总结表、车间主任周及月工作计划表及工作总结表;每周一下午送达给副总办公室;
11、负责组织技术部、生产部、质检部、售后部进行技术交流会;每月进行一次;
12、负责生产副总经理及其他高层管理者交办的临时性工作。
副总经理岗位职责精选篇9
岗位职责:
1、负责医院筹备阶段大型医疗设备规划及需求梳理,参与选型、招采、安装、验收等工作;
2、负责医用耗材、药品等医疗物资管理及供应保障工作
3、配合建筑设计部门,推进医院医疗专项工程相关工作
4、负责医院it信息化系统落地工作
5、负责医院餐饮、洗消、物业等后勤相关的标准、流程设计和落地实施。
副总经理岗位职责精选篇10
1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;
2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、等网络信息发布平台;
3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态,制定产品推广计划;
4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;
5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析,制定年度、月度工作计划;
6、负责拓展产品应用市场;
7、领导安排的其他临时事务;
副总经理岗位职责精选篇11
1、协助总经理制定销售团队(业务部、电商部)的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行;
2、协助总经理与销售团队(业务部、电商部)负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行。
3、协助总经理做好各项管理工作的&39;布置、实施、检查、督促以及落实执行;
4、协助总经理合理安排日程与议程,撰写、跟进、落实总经理决议;
5、完成总经理授权与交办的其它工作任务。
副总经理岗位职责精选篇12
1、负责协助总经理完成销售、市场等工作,管理经验丰富,非常强的组织协调能力;
2、熟悉项目管理及大型电气设备招投标、集中采购操作流程,能够熟练处理销售、市场相关各项问题,具备市场开拓和维护能力。
3、积极进取,具有丰富的.团队建设和管理能力、良好的沟通能力;
副总经理岗位职责精选篇13
岗位职责:
1、负责整个车贷业务团队管理,业务拓展,风险控制,网点布局;
2、负责车贷业务的产品开发;
3、负责建立车贷业务风控体系;
4、负责车贷业务团队培训;
5、负责车贷业务系统开发和流程设计;
6、完成公司下达的业绩指标。
任职要求:
1、有车抵贷企业工作经历;车贷行业良好的人脉资源关系;
2、具有两年以上相关行业总经理管理工作经历;
3、精通车贷业务,有丰富的管理经验,极强的&39;市场拓展能力,能够制定各项业务管理制度和工作流程,掌控项目执行各环节的实施。
副总经理岗位职责精选篇14
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
6、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
副总经理岗位职责精选篇15
职责描述:
1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;
2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;
3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本;
4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;
5、负责建立相应的&39;用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;
任职要求:
1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;
2、相关专业本科及以上学历;
3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;
4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;