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仓库岗位职责模板范文

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明确的职责分工可以让企业更好地进行团队协作和资源整合,提升企业的综合竞争力。写好仓库岗位职责模板范文有什么技巧?这里给大家整理仓库岗位职责模板范文,方便大家学习。

仓库岗位职责模板范文篇1

1、执行仓管系统程序和操作流程,以确保物料收、发、存准确,确保物料账实相符。

2、确保仓库里材料和成品的完整性,保持材料和成品的.清晰标识;严格执行先进先出的原则。

3、安排每日生产用物料的发放(投料到车间工位上),以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

4、每月的材料盘点,确保盘点无误差。

5、每周发货的打包工作。

6、保持仓库的日常清洁,确保符合5S要求。

7、与其他部门之间的有效沟通与协作。

8、领导安排的其他相关工作。

仓库岗位职责模板范文篇2

工作内容:

(1)、负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实;

(2)、负责业务分配及工作协调;

(3)、物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作;

(4)、物料保管,做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作;

(5)、数量管理,保持账、物、卡一致;

(6)、执行物料进出仓制度,进仓有依据、出仓有凭证;

(7)、物料出仓遵循先进先出原则;

(8)、加强物料控制,材料出仓依据生产领料单与销售订单,外发加工材料必须保持出入数量一致,成品则按出货单出仓;

(9)、及时把物料信息反馈相关部门;

(10)、不良物料、呆废料、退货的处理;

(11)、协助生产、销售、财务、采购等工作;

(12)、仓库“6S”工作的推行;

(13)、各类报表的整理与收集;

(14)、物料盘点、如有盈亏,及时查明原因。

权力:

(1)、对无检验结果物料,有权拒绝办理入仓;

(2)、对任何领取手续人员,有权拒绝办理出仓;

(3)、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料,有权拒绝退仓;

(4)、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

(5)、部门内部员工考核的权力;

(6)、部门内部员工聘任、解雇的建议权;

(7)、部门内部工作开展的自主权;

(8)、要求相关部门配合相关工作的权力。

责任:

(1)、对仓库安全工作负主要责任;

(2)、对帐目的清晰准确负主要责任;

(3)、对实物与帐目有出入,而不能说明去向,负经济责任和行政责任;

(4)、因工作失职造成不能及时供应,负经济和行政责任。

仓库岗位职责模板范文篇3

1、负责公司物资仓储的整体规划管理,提升仓储面积的利用效率。 

2、负责组织仓库物资进出管理(包括货物装卸、货架摆放等),及其账目核对;

3、负责加工车间明细账目的制作与核对; 

4、负责仓库物料储存的规范管理,确保账卡物相一致;

5、根据PMC与生产采购需要,及时上报与相关物料的库存信息;

6、负责开展库存物资的日常盘点,确保账面或信息系统的库存数据准确有效; 

7、负责组织仓库现场5S、安全管理,确保仓储现场亮丽整洁、零事故,严禁仓库物资无故流失;

8、负责库存积压呆滞的物料报表分析,推动其“变废为宝”的处理利用。

仓库岗位职责模板范文篇4

1、负责各仓库系统导入工作;

2、负责仓库的流程和管理文件执行;

3、仓库出入库的&39;管理工作,保重货物安全;

4、人员的培训安排,组织,实施及评估;

5、仓库现场早晚巡查,登记;

6、做好月度总结,如实反映工作情况和问题,并提出合理化建议;

7、有处理仓库异常事件的能力。

仓库岗位职责模板范文篇5

岗位职责

1、协助完成公司行政类工作,包括环境卫生,办公及各类用品的采购管理等工作。

2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。

3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。

4、本岗位五天8小时。

仓库岗位职责模板范文篇6

职责:

1、收货管理:根据到货清单对货品进行清点、签收、系统入库的工作;

2、发货管理:根据出库单进行配货、验货打包、包裹称重,快递交接等出库工作

3、库存管理:根据公司流程,对仓库货品进行日盘、周盘、月盘;

4、异常处理:对发货、盘点等工作过程中出现的问题,及时反馈给上级,并提供解决方案、

任职要求:

1、高中及以上学历,有制造行业相关工作经验,电子、印刷行业相关经验优先考虑;

2、具备产品基本知识;基本库位管理知识;有货品堆放、仓储5S管理等知识;

3、掌握仓储货品收、发、存管理技能;

4、熟练操作电脑、仓库办公软件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

仓库岗位职责模板范文篇7

岗位职责:

1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;

2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;

3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确;

4.确保仓库设备处于良好状态;

5.负责库内商品的日常维护;

6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;

岗位要求:

1、两年以上仓库管理员工作经验,物流专业为佳;

2、熟练操作erp软件、熟悉word ,excel等办公软件;

3、工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;

4、独立解决能力强,热情,具有责任感和团队精神;

仓库岗位职责模板范文篇8

1、根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作。

2、组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划,并监督实施效果。

3、根据企业的时间需要,制定本部门工作流程,操作规范,岗位责任。

4、贯彻执行企业物流仓储任务,层层分解,落实到人。在具体实施过程中,严格检查物流仓储的&39;各项工作。

5、负责与采购,运营及企业其他部门的沟通协调,顺利完成物流仓储任务。

6、处理工作中的突发事件,及时合理解决问题。

7、协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。

8、控制物流仓储的成本,增加企业利润,减低成本。

仓库岗位职责模板范文篇9

1、负责仓库管理(珠海仓库管理员),做到材料、工具、设备等物品分类摆放,做到物品标识明确,数量明确,防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。

2、严格把好入库关。所采购(珠海采购)物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库,严禁劣质物品流入。

3、建立库台账、明细账,做到清晰明了。

4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。

5、对工具、设备进行日常的保养维护,保证工具、设备出入相符。

6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。

7、负责统计(珠海统计)材料、工具和设备等所有库存情况,根据材料、工具及备件的使用频率提出申报,保证常用材料的.库存数量和及时供应。

8、采购物品一般提前申报,特殊少量物品经配送中心同意后,方能自行采购。

9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。

10、做好仓库防火防盗工作,保持仓库整洁。

仓库岗位职责模板范文篇10

1. 执行库存管理流程;

2. 根据每天订单,捡货,配货,打包,并及时更新发货状态 ;

3. 进行退货处理、重新入库;

4. 定期进行仓库盘点,合理分配库位,根据实际情况对仓库和库位进行分配及调整;

5. ERP系统的操作,进销存的录入工作;

6. 完成公司分配的其他任务。

仓库岗位职责模板范文篇11

公司仓库管理员岗位职责公司:__有限公司编制部门:行政部适用范围:仓库总经理批示:文件名称:仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责

一、目的:

为明确仓库管理岗位的职责,提升仓库管理服务水平和提高仓库管理员工作的积极性,建立合理的仓库管理考核体系。

二、职责:

1、(及时、准确维护仓库,确保仓库物品的帐、物一致。对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。

2、仓库区域划分明确,存放货物地点明确,物料标识清楚。登记保管帐和货位编号。

3、做好仓库物品的收、发、存管理,严格按流程要求收发货物,并及时跟踪货物的发送、换、退货等情况。

4、货物入库时,按《入库单》及时归类入库。对入库货物按《入库单》进行数量、质量和包装验收,发现问题,及时上报并作好相关记录。然后交《入库单》给总经理签字确认。

5、货物出库时,严格按照开单员所开《出货单》中的货品、数量、规格等打包,如是驾驶员送货,要与驾驶员做好交接手续。一旦发出去的货有误,相关责任人将自行承担全部责任,赔偿所造成的经济损失。

6、当发生退、换货情况时,驾驶员跟物流公司、驾驶员与仓管员都必须做好交接手续,如实填写签收单。仓管员收到货物后,及时清点货物,如发生有数量、质量、包装等方面的情况,及时报告给退货方所负责的片区经理,与客户核对处理好后,填报《退、换货单》,上报总经理签字、入库。

7、每天做好货物出、入库记录,每月1—2日定期与行政人员、财务人员一同盘点,清查仓库,及时处理积压、变质、过期等异状货物。当月盘点物品出现误差的,及时找寻原因。

8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

9、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

10、仓管员对岗位工作的具体项目负直接责任,如给公司造成损失应承担相应的经济责任和行政责任。

仓库岗位职责模板范文篇12

工作职责:

1、负责第三方仓储运营的日常管理

2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率

4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

5、落实和完成其他任务需求

任职要求:

1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;

2、5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳

3、出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;

4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;

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