行政主管的工作职责有哪些

明确职责可以帮助员工更加专注于自身的工作任务，避免工作重叠和时间浪费，提高工作效率。写好行政主管的工作职责有哪些不是那么简单，下面给大家分享行政主管的工作职责有哪些，供大家参考。

行政主管的工作职责有哪些篇1

1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进;

2、防疫物资的发放及台账的记录管理;

3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;

4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;

5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;

6、固定资产管理。

行政主管的工作职责有哪些篇2

1、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记

2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

4、负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

6、来访者接待，会议活动等

7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

8、完成公司下达的其他任务

行政主管的工作职责有哪些篇3

1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作;

2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;

4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;

5、负责公司大型活动的策划、组织、协调;

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;

7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障;

8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

9、领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责有哪些篇4

1、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动；

2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题；

3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的关系工作，处理部门的日常事务；

4、负责公司及各部门的相关行政类事务的`跟进及落实；

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管的工作职责有哪些篇5

1、负责领导安排的工作报告、计划、总结等文件;按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量;遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传;

2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理;

3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的管理;包括所有经销产品的故事撰写;

4、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发;

5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档;

6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。

行政主管的工作职责有哪些篇6

【岗位要求】

1、确保总公司及分公司发布的各类业务制度及流程在中心支公司的贯彻实施,落实各项内外部政策;

2、业务数据的追踪及分析监控,提升营销渠道报表管理效能,为公司推动营销员、制定业务方案和发展规划提供有效信息;

3、负责营销员渠道的整体费用管控,协助营销员渠道主管合理配置和运用资源,确保费用的有效使用;

4、执行大型业务活动、旅游的策划:筛选供应商,制订活动流程及执行流程、协调团队合作;

5、规范各营销服务部的操作及流程,统一规则、规避风险,协调各营销服务部各类申请及需求;

6、定期举行合规风险检查,做好自查自纠。结合监管要求和渠道实际情况,开发并讲授风险合规必修系列课程。

【岗位职责】

1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;

2、5年以上工作经验,其中3年以上保险相关经验;

3、良好的沟通技巧、谈判能力及组织策划能力;

4、普通话熟练流利,良好的英语听/说/读/写能力。

行政主管的工作职责有哪些篇7

1、根据公司发展方向及运营规划，及时提高人力资源工作计划方案，并按时完成计划；

2、负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用招聘渠道；

3、合理控制人力资源成本预算，提交有效建议；

4、定期完善新老员工培训需要内容，保持与各部门有效沟通，监督及跟踪员工任职资格达标情况；

5、根据公司发展及要求，完善绩效考核制度，按时执行绩效考核计划，并及时跟踪结果；

6、负责拟定公司相关管理制度，（如员工手册，劳动合同，管理制度等）并负责执行，落实，检查和完善，确保有效实施；

7、负责档案管理工作，简历和完善公司培训等档案的收集，归类，整理；

8、负责办理公司员工的社会保险事宜，公司业务经营相关证照的年检工作；

9、定期组织策划，有利的，效果好的会议及公司活动，创建良好的企业文化。

行政主管的工作职责有哪些篇8

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作;

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等;

6、其他相关工作。

行政主管的工作职责有哪些篇9

1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的建设;

3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

行政主管的工作职责有哪些篇10

1、协调全国物料事谊：对全国物料采购，合理性分析及账目整体负责；保证账实相符，监控采购并管理、监督公司资产，每月按时反馈台账并做好丢失相关赔偿工作等；

2、行政系统运用修改：收集各城市的行政系统运用的意见和建议，使行政系统更加贴近实际使用；

3、行政流程制定：对采购流程，报废流程等进行重新的修正和设置，便于运营使用方便快捷；

4、季节性采购主导：春节，端午节，717骑士节，中秋节等重大节日和其他特殊季节性员工关怀的采购监控；

5、其他行政事项协助。

行政主管的工作职责有哪些篇11

岗位职责：

1、根据销售订单制定采购计划；

2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；

3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；

4、采购对账及付款申请；

5、提供各类销售报表等；

6、其他领导安排工作。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；

2、能够熟练使用excel、PPT；

3、沟通能力强。

行政主管的工作职责有哪些篇12

1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;

2、参与公司重大人事决策;

3、定期组织收集员工想法和建议;

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

6、督促公司人力资源战略的执行

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

行政主管的工作职责有哪些篇13

1、负责公司的行政后勤工作;保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作;

2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司后勤保障到位;

3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动，各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜;

4、负责公司日常行政管理：装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作，创造适宜的办公环境和秩序;

5、完成公司领导交办的其它工作任务。

行政主管的工作职责有哪些篇14

1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作;

2、推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

行政主管的工作职责有哪些篇15

1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。

2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。

3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定。

4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。

5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。