药店药师岗位职责
明确每个人的职责范围可以使管理者更好地了解每个员工的工作状况，更方便地管理和评估员工的工作表现。怎样写药店药师岗位职责？这里提供药店药师岗位职责分享，供大家参考。
药店药师岗位职责篇1
1、负责公司证照管理，包括申报、变更、延续等相关工作;
2、负责配合质量负责人完成各项质量管理工作;
3、负责公司质量管理人员上岗证、职业药师注册证的`办理工作;
4、定期对公司及药店实施GSP情况进行检查;
5、负责商品信息的完善工作;
6、指导药品验收、养护、保管和运输工作;
7、配合药监局日常检查工作;
8、及时完成领导交给的其它工作。
9、有连锁药业公司工作经验
药店药师岗位职责篇2
1、负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标(例如营业目标、毛利目标等)。
2、认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的商品质量管理，确保药品购入、验收、养护和服务质量管理等全面质量管理体系的正常运行。
3、做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。
4、科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。
5、掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各种营销活动有效实施，调整经营品种结构，
6、加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的.处理
7、负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台帐、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。
8、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
药店药师岗位职责篇3
1、执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件;
2、在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责;
3、执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的.制订及对违反上述规定的处理;
4、执业药师对企业和部门领导违反《药品管理法》等法规的决定，有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告;
5、执业药师有责任对处方提出质疑，有查证处方的法律及职业责任;
6、执业药师有指导患者用药的责任;
7、一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。
药店药师岗位职责篇4
1、具有依法经过资格认定的药学技术职称，包括执业(中)药师、从业(中)药师、(中)药师，其中外省(中)药师需通过食品药品监督管理部门的统一考试，初级职称的能通过食品药品监督管理部门的聘约;
2、具有符合要求的.身体条件;
3、参加继续教育并取得登记学分;
4、良好的专业技术工作能力和职业态度。
5、具有良好的服务意识;
6、有相关工作经验优先考虑。
药店药师岗位职责篇5
1、深入临床一线工作，专职专科直接参与用药相关的临床工作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。
2、参与临床查房且开展药学查房，审核用药医嘱或处方，在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物的合理使用，提高医疗质量，与医师、护士合作，尽力保护患者免受或减少与用药有关的损害。
3、对患者进行用药教育，视患者情况修正其不当用药行为，指导患者安全用药。对重点患者实施药学监护和建立药历，体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过程。
4、参加疑难危重患者的会诊、救治和病案讨论，协助临床医师做好药物鉴别遴选工作。
5、根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其临床诊断和药动学、药效学的特点设计个体化给药方案。
6、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
7、为医务人员和患者提供及时、准确、完整的.用药信息及咨询服务；开展合理用药教育，宣传用药知识。
8、做好各类药物临床疗效及安全性观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。
9、结合临床药物治疗实践，进行药学科研，并做好实习生、见习生带教工作。
10、做好其它与医院药学相关的专业技术工作。
11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。
药店药师岗位职责篇6
1、在科主任领导和上级药师指导下工作。
2、指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
3、参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管，保证药品质量。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
5、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
6、担任进修、实习人员的.培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
药店药师岗位职责篇7
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂、煎药和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定。保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合I临床研制新药及中药提纯。了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的&39;培训，协助组织本科技术人员的业务学习。
药店药师岗位职责篇8
(1)负责处方审核、中药抓药、包药、煎药;库房管理，中药材管理及保养;负责药房出入库管理、药品快递;
(2)负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的&39;监测及药品疗效的评价;
(3)负责对中药材质量的监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理;
(4)遵守职业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证用药安全有效为基本准则，对违规行为有责任提出劝告、制止、拒绝执行，并向上级报告;
(5)领导安排的其他事宜。
药店药师岗位职责篇9
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂、煎药和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定。保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合I临床研制新药及中药提纯。了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，协助组织本科技术人员的.业务学习。
药店药师岗位职责篇10
1、在科主任领导和上级药师指导下工作。
2、指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
3、参加药品的检验、鉴定、药检仪器的&39;使用、保管，保证药品质量。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
5、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
6、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
药店药师岗位职责篇11
岗位职责：
1、负责配送中心处方的&39;审核、把关；
2、负责对有疑问的处方进行沟通，确认；
3、负责对配方过程进行管理监督；
4、负责领导安排的其它工作事项。
任职资格：
1、年龄45岁以下，本科及以上学历，中医药专业；
2、三年以上工作经验，熟悉药房工作流程，具有执业中医师证优先。
药店药师岗位职责篇12
负责药店商品的各项工作，维护和销售工作;
负责门店的日常工作及药品质量工作;
负责为顾客提供用药指导，解答顾客健康咨询;
完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
处方单的审核、调配、发放等工作;
按GSP要求，完成各项工作，迎接各类检查;
负责对员工的工作、培训安排;
完成领导布置的其他工作。
药店药师岗位职责篇13
负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。努力学习和掌握药品的质量特性和各类保管、养护知识。
有权力制止不符合标准规定的配送和销售。负责对门店质量工作及药品质量行使否决权，但否决权仅限于本门店，同时必须服从质管部的裁决与否决。
负责门店GSP实施情况检查考核的具体实施，提出改进的.措施及意见。
把好药品进货关，会同验收人员检查进货药品的质量状况。
督促门店做好陈列药品按月检查记录工作，发现质量问题及时向门店经理汇报，并上报质管部。
督促门店定期做好按月填报近效期药品报警表。
负责对门店不合格药品进行控制性管理。
检查药品陈列环境和储存条件，保证其符合规定要求。
负责做好顾客意见的收集和各种质量信息的传递。积极配合药品监督管理部门对药品的监督检查工作。
负责督促门店进行药品召回、退回、追回相关工作。
药店药师岗位职责篇14
1、熟悉和了解与药品经营有关的&39;法律法规，熟悉和掌握GSP条款和公司制定的质量管理制度及各项规章制度;
2、负责对处方的完整性、正确性进行审核，指导药品调配，分类管理处方签进行系统登记并留存处方，指导厂家所需流向提供;
3、为患者提供医药专业咨询及指导服务，建立患者用药档案，为患者提供增值服务(送药、邮寄、回访等);
4、承接药房的赠药项目与赠药管理工作;
5、按GSP要求做好药品分类陈列，注意贵重商品及冷链商品的专门管理，合理控制药品库存，提高库存周转率。
药店药师岗位职责篇15
工作职责：
1、负责客户体验部200+体量的在线执业药师团队的运营管理、确保团队完成KPI指标；
2、负责该项目团队的工作流程的监控体系的执行与完善，监控运营质量，保障药师咨询各工作顺畅运营；
3、负责该项目整体人员管理，整体KPI的`完善和提升，不断提高并优化现有工作流程，提高效率，降低运营成本；
4、负责落实绩效考核辅导及员工激励、工作监督、及线上人员工作状态管理与调控，使人员价值最大化；
5、负责该团队的人员架构优化以使业务能力与团队价值输出实现最大化；
岗位要求：
1、具有大型客服中心的运营管理2年以上经验，有100人以上呼叫团队管理工作经验；
2、熟悉客户服务的整体流程和各工作职责的设置制定；
3、熟练运用各种管理方法和工具，熟知客户服务的相关行业知识；
4、具有优秀的客户服务意识，良好的领导团队能力和良好的沟通能力；
5、具备较强的团队管理能力，善于激励团队成员，并与公司其他部门协同完成既定目标；
6、目标导向性强，能够承受较强的工作压力；
7、HomeAgent团队管理经验者优先；具有执业药师资格证书优先；