渠道总监的职责是什么
职责是企业战略目标与工作任务分解的结果,职责划分到岗位,能够有效防止工作瓶颈产生或短板出现。渠道总监的职责是什么怎么才能写好?这里分享一些渠道总监的职责是什么,方便大家学习。
渠道总监的职责是什么篇1
职责:
1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等),分解指标,并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;
2、根据渠道客户地图和营销团队的要求,负责渠道通路的开发与管理;
3、负责与渠道专员的管理和沟通,直接管理渠道专员的工作开展;
4、定期对渠道管理工作进行总结,向上级领导提交报告;
5、管理各类渠道资源,确保渠道资源顺畅;
6、负责组建渠道团队,对渠道人员开展招聘、培训工作,按月度进行评估。
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;
2、2年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验;
3、具有一定房产渠道资源;
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作
渠道总监的职责是什么篇2
职责:
1、对有意向融资、在新三板、上海股交中心挂牌的企业进行挖掘、开发、洽谈等工作;
2、负责公司渠道的建立,融资信息的收集,融资方式的探讨及实施;
3、负责与外部金融机构(比如信托、证券、银行等机构)保持良好的合作关系;积极开拓融资渠道,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
4、具有较强的客户市场开拓能力和客户资源整合能力,对市场敏感度高。
任职要求:
1、有3至5年的投融资工作经验,能够独立操作企业融资及企业挂牌项目;
2、有丰富的企业家、行业协会、商会、园区等渠道资源,寻找(E板、Q板、N板)洽谈机会与合作机会;
3、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;
4、具有优秀的执行能力和良好的计划性,能够应对高强度的工作压力和挑战;
5、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,具有风险意识和风险控制能力,具有良好的职业道德操守。
渠道总监的职责是什么篇3
职责:
1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜,向经纪公司宣导我司的合作项目与服务;
2、紧密关注城市经纪市场走势,维护并巩固合作经纪公司的客情,树立我司品牌效应;
3、协助并指导经服人员日常工作,提高转化率,抢占市场份额;
4、培养业务骨干,加强团队合作,打造有激情有战斗力的团队。
岗位要求:
1、大专及以上学历,28-35周岁;
2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;
3、有行内经纪资源,能快速融入团队,善于带领团队,具备较强统筹协调能力及执行力。
4、熟悉房产电商的运作模式,有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑;
渠道总监的职责是什么篇4
职责:
1、负责区域渠道发展规划。(直营、加盟、联营)
2、负责跟进、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;
5、挖据、考察商场、街铺、购物中心等渠道扫描;
任职要求:
1、五年以上服装渠道拓展经验,熟悉各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
3、熟悉产品,熟悉零售行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
渠道总监的职责是什么篇5
职责:
1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。
2、负责组织制定、完善公司渠道销售业务流程。
3、负责公司渠道合作与渠道管理、开发与重要客户服务工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作计划,并定期做与计划交给上级。
5、积极收集、分析、研究国内房地产渠道模式,为公司做渠道销售的服务。
6、负责下属的业务培训与指导等管理工作。
7、按时完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、具有房地产渠道管理工作经验者优先考虑;
3、8年以上房地产渠道管理工作经历,具有丰富的房地产项目渠道开发及维护经验;
4、具备较强的市场分析能力,对市场敏感度高,对房地产开发行业有较深入的理解和认识;
5、较强的文字及语言表达能力,优秀的组织协调能力及创新意识。
渠道总监的职责是什么篇6
职责:
1、协助总经理进行大客户渠道的联络与维护,包括银行、保险、航空、电信等,以及国际国内知名品牌公司;
2、建立及维护客户关系,根据公司要求,完成各项业绩指标;
3、负责多个重要客户的长期管理,日常沟通,跟踪和执行服务,能够对客户进行全面的整合,策略性思考;
5、带领团队完成项目的招投标与项目需求的方案制定,对客户品牌及行业市场有深入的洞察;
6、优秀的项目管理能力及协调能力,保障项目顺利进行;
7、负责组织商务竞争分析,从合作客户意向中挖掘可行性意见,做好谈判总结与分析汇报;
8、其他上级领导指派的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、管理等专业优先,5年以上相公关公司或客户拓展经验,了解营销策划与电商运营;
2、形象气质佳,熟悉各大银行、保险机构、航空、电信等大客户客情关系者优先;
3、较好的客户把握能力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判能力;
4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力,以及较强的项目及谈判的把控力;
5、拥有良好的沟通技巧,能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
6、具备诚信的品质,良好的职业素养,有团队合作精神
7、具有一定的英文听说读写能力。
渠道总监的职责是什么篇7
职责:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司销售项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司,负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;
2、5年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验,有把控全局的能力;
3、具有一定房产渠道资源;
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,具备良好的团队管理能力。
渠道总监的职责是什么篇8
职责
1负责前端市场渠道开发,开拓市场;
2负责现有渠道维护,巩固市场;
3负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作,协调公司与渠道目标的关系;
4负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;
5负责监督市场预算,对于市场投放效果进行控制管理;
6负责整合资源、制定市场营销方案,并组织实施实现产品推广和市场宣传。
7公司交办的临时性工作。
任职资格
1.本科及以上学历,专业不限,市场营销,工商管理背景者择优录取;
2.有5年以上合作办学渠道经验;
3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;
4.了解美国教育制度,学生升学体系,美国留学申请流程;
5.较强的策划能力、分析能力,较强的沟通能力,较强的抗压能力。
渠道总监的职责是什么篇9
职责:
1、负责渠道的总体开拓和维护规划,部门管理和培训,按月考核渠道经理工作量指标,按季考核渠道经理的销售指标;
2、积极开拓营销渠道,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
3、认真贯彻执行公司销售管理规定,确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;
4、保持良好的客户关系,提升渠道销售效能;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验,有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;
2、具有较好的金融基础理论,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、能够公开演讲,具有良好的表达能力;
4、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;
5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;
渠道总监的职责是什么篇10
职责:
1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;
2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析,制定渠道建设目标;
3、确定渠道结构;
4、制定严密渠道政策;
5、渠道管理和维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验,拥有较好的行业渠道资源;
2、较强的渠道开拓能力,有独立代理渠道成功开拓经验优先;
3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;
4、熟悉软件行业销售特点,社会阅历丰富,擅长客情的开拓、维护,良好的公关、社交应酬能力;
5、较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。
渠道总监的职责是什么篇11
职责:
1、根据公司战略和市场战略,负责公司全国(球)经销商渠道发展策略的制定与实施;
2、建设全国(球)用户的渠道化管理机制,整顿现有渠道,加强内部管理管控;
3、负责渠道销售人员团队建设与人才培养,完成企业年度销售目标。
4、结合市场环境探索和优化企业发展定位与优势,丰富渠道资源,扩大企业影响力;
5、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上安防类、泛安防类产品的从业经验;
2、对行业市场现状有全面的认知,对行业的未来有独到见解;
3、深入了解人脸识别产品及其应用场景,10人以上优质团队管理经验;
4、较强的规划与组织能力,开拓能力佳,抗压能力强。
渠道总监的职责是什么篇12
1、达成渠道部整体工作目标;
2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向,完成在行业中的市场定位;
3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;
5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程,完善渠道体系;
6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;
7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;
9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;
10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理,及制定部门预算控制部门成本;
11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标,指导并监督完成;
12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;