运营经理岗位岗位职责

只有了解和履行自己的职责，一个人才能够更好地完成工作，同时也能够帮助组织更好地发展壮大。写好运营经理岗位岗位职责是有技巧的，接下来给大家分享运营经理岗位岗位职责，方便大家学习。

运营经理岗位岗位职责篇1

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

运营经理岗位岗位职责篇2

职责：

1、负责平台基于微信生态的合作推广，包括公众号、小程序、内容、活动等;

2、制定季度推广计划，对拉新、留存、活跃等用户增长指标负责;

3、通过数据分析等措施，挖掘用户需求、引导用户行为，发现并解决问题，优化推广效果。4、负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件;

5、建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

6、围绕公司优质资源，探索新的合作模式

任职要求：

1、熟悉微信生态及行业状况，熟悉微信生态的推广合作方式，有渠道资源者优先;;

2、两年以上互联网渠道运营经验，有B2B平台行业经验优先考虑;

3、优秀的市场推广、营销及丰富谈判经验;

运营经理岗位岗位职责篇3

1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。

2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。

3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。

4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。

5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。

6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品。

7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。

8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。

9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。

10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。

11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。

12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。

13.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

运营经理岗位岗位职责篇4

职责：

1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎、INSTAGRAM、海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的形象建设;

3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;

4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;

6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。

岗位要求：

1.大学本科以上学历，能够掌握英语作为加分项;

2.具有3年以上知名新媒体核心运营及核心操盘经验(包括各种知名平台核心架构及运营经验)，在新媒体有极强的人脉圈;

3.对互联网传播的热点极度敏感与关注，对各种新媒体、社交媒体、新兴APP有极强的钻研能力，对国内外各种社区和新媒体发展、内容营销的现状和趋势了如指掌，对各种新兴营销方式运用自如;

4.数据导向，有比较强的数据分析能力，能够根据用户数据分析，广告投放数据分析等数据来优化广告投放;

5.旅游、海外出行、本地玩乐等内容的相关运营经验，旅游相关资源人脉优先考虑;

6.需要具备带团队的管理能力。

运营经理岗位岗位职责篇5

职责：

1、负责线上销售运营，制定具体经营指标及相关分解，并有效实施。

2、负责渠道的产品布局策略、价格策略、推广策略、促销策略、产品结构策略以及新品策略的制定(包括但不限于天猫、京东等渠道);

3、负责各渠道主题活动的设置及分析，主要针对活动、效果等进行分析，涵盖产品、销量、促销品、增长等指标;

4、负责竞品的调查、收集、分析，分析市场情报及竞争对手状况，逐步优化推广店铺。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上的电商运营推广策划经验。

2、有良好的营销、选品、活动策划能力，具有类目运营知识和技能;

3、良好的数据分析能力，能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案，完成定额目标。

4、有清晰的运营思路，具备敏锐的市场感知能力，实时关注最新的电商行业发展趋势;

5、熟悉推广渠道，美团、百度、微信、小红书、抖音。有一定的数据分析能力。有教育培训推广经验优先。

运营经理岗位岗位职责篇6

职责：

1、负责游戏渠道发行运营工作，拓展和维护手游推广渠道，对渠道进行有效管理，加强渠道控制力

2、配合公司制定并执行渠道推广计划，完成游戏新增KPI，带领团队持续有效地达成目标

3、负责版本更新，运营计划同步，数据分析，产品分析等。规划游戏渠道的相关素材，活动，社区运营等

4、对游戏上线素材、活动进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，评估渠道效果并进行优化

5、渠道发行流程及规范的梳理与完善，沟通协调团队高效作业

岗位要求

1、熟悉游戏行业，本科以上学历，至少2年以上手游或app渠道经验

2、对各大手机游戏游戏推广平台属性有较强认知，能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略

3、规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强，并具备良好的沟通表达能力，能够承受较强的工作压力

4、带过S级产品优先

5，会简单使用photoshop

运营经理岗位岗位职责篇7

职责：

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求：

1，全日制大专及以上学历;

2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

运营经理岗位岗位职责篇8

职责：

1、根据公司战略，负责网站的整体运营规划、管理，对达成目标结果负责;

2、策划并制定公司及产品推广方案，提高用户流量,增大点击率和浏览量,转化率;

3、配合其他部门做好网站运营、运行和维护;

4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,并给出切实可行的改进方案;

5、实施系统性市场调研，为公司的总体战略决策制定提供相关市场依据;

6、抗压能力强，有快速的适应能力，极强的工作责任心，能不断突破自己。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，有一定的.电商运营管理经验;

2、熟悉电子商务运作模式和特点，能够按市场实际需求和特点拟订相关营销方案及宣传;

3、具备独立运营网站平台经历，能独立制定公司电商平台整体规划、营销、推广等系统经营性工作;

4、拥有全盘运营思想，熟悉商品运营、数据运营、用户运营，熟悉主流业务选型;

5、能根据公司经营战略和业务需求，规划电子商务，合理岗位及流程;

运营经理岗位岗位职责篇9

岗位职责：

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理经验以上。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的.沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

4、具备终端培训能力及产品陈列经验

5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

6、熟练操作办公软件;

运营经理岗位岗位职责篇10

职责：

1、安排、协调客服处理各类订单，以保证审核和推送等及时性;

2、根据前端客户促销节奏及订单情况，与仓库协商制定订单发货处理方案;

3、监督仓库发货时效，以保证良好的购物体验，通过发货报表及时调整发货方案;

4、分析各类退换货等售后问题，监督仓库优化处理订单质量，并提高物流服务质量等;

5、统计各类销售数据，分析销售情况，为公司业务经营决策提供可靠依据及提供可行性建议;

6、新客户发货对接，及各店铺样品安排;并不断加强流程优化;

7、客服团队的管理，营造良好的团队气氛，提升员工业务技能和素养，更高效的服务和创造经营业绩。

8、跨境贸易及跨境电商相关业务的跟进，各项市场活动的拓展和落实等。

任职要求：

1、27-30岁，大专及以上学历;

2、3年以上电子商务及相关业务工作经验，熟悉淘宝平台类的规则和流程;

3、良好的沟通能力及抗压能力，具有管理团队的经验;

4、前瞻思考能力、结果观;并具备数据分析能力;

5、责任心强、有担当。

运营经理岗位岗位职责篇11

1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

6、完成上级交代的其他各项工作。

运营经理岗位岗位职责篇12

职责：

1、负责店铺内图片优化包括：详情页、利益点、主图、流量结构优化、新品管理、达成转化率目标;

2、负责公司天猫店铺的整体运营及维护工作，策划爆款打造、付费推广、活动营销等;

3、收集分析营销数据、监控和评估营销效果，及时提出营销方案建议，并执行优化;

4、协同部门完成月、季、年度销售、利润目标。

任职要求：

1、熟悉各种线上活动的推广手段，了解各种网络推广方式;

2、对竞品市场反应的数据抓取及分析，对数据敏感，针对数据变化及时作出调整;

3、较强的客户需求分析能力，能根据推广效果，制定调整策略，挖掘放大卖点，引流量，增加流量;

4、有一定文案功底，具有活动策划运作及成功案例;

5、具有成本和效益风险把控意识;

6、富有创新精神和工作激情，有责任心，抗压能力强;

7、熟悉直通车和钻展。